区域协调经理

面议

北京市

刷新时间：2024-01-08

职位描述

岗位目的：
负责临床协调部门的正常运转及所负责区域（区域内）临床协调员日常工作的管理，以提高临床研究的质量和进度，控
制成本。 

三、主要工作职责（按重要程度排序）：
1. 招聘、培养和管理临床协调员，以建立具有竞争力的临床研究团队，保证人员储备满足项目需要；
2. 协调管辖范围内人力资源，控制人力成本在指标要求内，提升团队工作效率；
3. 新人引导及带教人员安排；
4. 对临床协调员的工作监督管理，确保临床协调员工作符合 GCP 规定，公司 SOP 要求；
5. 定期召开会议，了解临床协调员工作及生活情况，发现问题及时处理；
6. 根据项目要求合理分配临床协调员工作；
7. 配合培训部门监督临床协调员培训完成情况；
8. 定期到医院协同访视，了解掌握临床协调员在医院的工作情况，并予以实地指导；
9. 定期与 PM 沟通，掌握临床协调员项目情况；
10. 评估、量化所管辖区域内临床协调员工作，并对所管辖区域内临床协调员进行绩效考核；
11. 定期与所管辖区域内的临床协调员沟通，及时了解其动态并积极引导，提高团队凝聚力；
12. 定期与研究者、医院相关部门沟通协调，建立公司形象；
13. 及时正确处理各种突发事件并及时向上级汇报；
14. 协助完善部门内部 SOP；
15. 与公司其它部门沟通、协作等；
16. 完成直接上级安排的其他工作。

 四、岗位权限：
1. 对相关规章制度的建议权；
2. 对下属人员的管理权；
3. 对临床协调员的绩效考核权；
4. 相关费用审核权；
5. 对本职别职务过失负责；
6. 对本职别的投诉负责；
7. 对在职期间的行为负责。    

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：临床运营经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。