人事部经理

18-22万元/年

海口市

刷新时间：2024-04-25

职位描述

岗位概述：协助领导开展公司人事部管理各项具体工作，确保公司人事管理工作的规范、有序和高效运行。

计划管理：根据公司发展，提出中长期人力资源规划和年度需求计划；

制度流程建设：在部门领导的指导下起草、修订及完善公司人力资源管理规章制度与流程体系；

主要工作职责：

1.参与制定公司组织架构及各部门职能，根据公司中长期发展规划优化调整。

2.协助人事部领导开展公司的定岗定编工作，岗位体系搭建与管理，组织编制岗位说明书。

3.负责人事部各模块的日常管理工作的开展，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工福利、员工关系、人员配置等等，确保人力资源工作的顺利开展。

4.根据行业及公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责落地实施。

5.负责公司内部绩效管理流程的制定，组织各部门完成季度、年度绩效考核工作，及绩效结果的应用。

6.负责定期对人力资源各类数据汇总分析，为企业人力资源决策提供依据。

7.协助推动公司各项管理工作，配合相关部门开展人力资源管理方面的工作的推动。

8.负责人事部员工的团队建设及日常管理工作。

负责公司企业文化的宣传与推广，开展日常文化活动。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：其他人力资源

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。