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怎么回答“对自己的职业规划有过什么打算?”这一类型问题

时间:2017/04/24来源:阅读:268

对于“对自己的职业规划有过什么打算?”这一类型问题,想必很多求职者都感觉到非常害怕,因为绝大多数求职者根本没有去准备回答这个问题,但在每场面试中这个问题却又如蛆附骨般让人难受,而且还显得那么重要,所以很多求职者几乎都是临时的语无伦次回答一通。因而学习怎么回答“对自己的职业规划有过什么打算?”这一类型问题还是非常必要的。

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1、首先我们来看面试官问这个问题是想要了解什么:

绝大数面试官只是想了解你是否清楚这个岗位是做什么的、这个岗位的前景,你是否了解这个岗位的发展以及在公司中扮演的角色和作用。对自己有个清晰的定位和规划,不仅是为了契合公司,更是对自己负责。

2、所以你通过回答问题需要告诉面试官以下信息:

①你是有备而来的,并不是海投简历;

②表明自己的优势,体现出自己是这份工作的不二人选;

③你有着良好的职业规划,清楚地知道自己在未来三到五年的计划和打算,表明你是符合企业要求的稳定型员工。

3、来看看应该怎么具体回答这一类型问题:

类似问题一:“你对你以后的工作有何打算?”

解析:这个问题的关键词不是“以后的工作”,反而是“应聘的工作”。面试官的潜台词是“你能在这个岗位或是公司待多久?”

参考答案:“首先,我需要一些时间来熟悉这份工作,然后在这个基础上尽量优化自己的工作。为了使自己专业化,我会考虑提高一下自己的专业知识,尽可能地考取一些相关的职业证书,力争在一年(或二年)之内让自己从初级向中级从业人员晋升,可能的话,在此之后向更高目标迈进。”

类似问题二:“对你在近五年的职业发展有何规划?”

解析:这个问题的关键词是“职业发展”。面试官的潜台词是“你能在我们公司发展多久?”这个时候,准备工作中的“目标分解”就能用上了。

参考答案:“我想成为这个领域的专家,但我明白这是一个长期努力的过程,现在我只有一个粗略的计划。第一阶段,我希望从现在开始,“X”年之内能够在我目前申请的这个职位上沉淀下来;第二阶段,我希望成为一个懂业务的人,能够发现问题,解决问题;第三阶段,成为站在该领域前沿的专家,在工作中能有创新与发展,能为公司带来更大的价值。”

同类型的问题还有 “关于你以后的工作打算,有什么想法?”、“你如何规划自己未来的事业?”等等。这些问题都属于个人发展规划范畴,企业期望借此了解应聘者的求职动机和中长期职业发展方向,需要求职者举一反三、融会贯通,学会怎么回答“对自己的职业规划有过什么打算?”这一类型的问题,着实能够让你在众多求职者中脱颖而出。推荐阅读:制作简历该简则简,不要纠结没有用处的东西。

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