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去面试,应该要充分考虑这些问题

时间:2017/05/26来源:阅读:257

虽然现在的面试越来越简洁化,甚至去很多公司面试只需要电子简历。许多求职者去面试也没有考虑过太多的问题,面试官问什么就回答什么,虽然也有很大的机会入职,但是你有没发现,好工作却容易与你失之交臂,毕竟好东西都是留给有准备的人的。所以个人建议,去面试,应该要充分考虑这些问题。

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1、你的自我介绍有特点吗?

不要随便对待自我介绍这个部分,千万不要将简历上有的东西叙述一遍,这是一个很好的展示自己的机会,不要浪费。好的自我介绍应该要和职位要求匹配,你要通过你的自我介绍,像面试官释放一种信号——我与你们的职位要求相当匹配,我是你们的最佳选择。推荐阅读:面试常遇到“请你自我介绍一下”,该怎么回答?

2、你了解过对方公司吗?

很多求职者去面试,甚至连对方的主体业务都不知道是什么,只知道自己要做的岗位职责是什么便匆匆去面试,这难免会让面试官认为你不用心,不认真对待这份岗位。建议求职者可以多去了解所面试企业在行业中的水平、主要业务、分公司情况等基本信息。你可以通过对方企业官网、或是在这家公司供职过的人员咨询,最好能够看企业的宣传视频。

3、怎么能让面试官记住你?

要知道你的竞争者很多,所以你要让HR对你印象深刻。 你可以给自己贴上一个标签,透露出你个人的一个小亮点或者小技能,让HR记住你。

4、面试官会问你哪些问题?

在面试时,HR只是想知道你跟这个职位是否匹配,基本上就会围绕岗位职责来提相关问题。所以,你要对岗位职责理解透彻,然后找出与之匹配的地方,来灵活回答面试官的问题。

5、你要向面试官问哪些问题?

“你还有什么需要问我的吗”,类似的这个问题,相信在每场面试都会出现,但很多求职者都不在意,恰恰相反这个问题却又是一个让你展示自己的机会,你可以问问与岗位晋升、公司发展有关的问题,这会让HR认为你希望在这家公司能长远地干下去。

6、怎么谈论关于薪资的问题?

谈论薪资问题,一定要在面试官主动引导下提问,或者就是临近面试结束时可以主动提问,切忌过早或者强行提问。还有当HR给你一个薪资的具体数目时,你一定要问清楚工资构成,是税前还是税后,以及福利待遇是怎样的,否则有可能跟你最后拿到手的工资不一致。

7、面试该穿什么?

不管什么年龄段、职位、男女性,总之记住整洁、精神、大方、清爽的着装都是可取的,不要邋邋遢遢、脏乱不堪。当然如果是一个技术人员,在着装上还是讲究成熟、稳重、得体。

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