和老板谈加薪,怎么谈会更好?
时间:2017/07/08来源:阅读:921
现在全民创业热潮,招人这一直是个很严重现在更加严重的老大难问题,其次三大招聘网站收费一年动辄几千元的套餐,小企业根本付不起,以前便宜的58赶集自从合并之后价格也在一直涨,传统招聘网站对小公司太不友好了。
国内的综合网站都有医药的招聘企业,像智联,51等,但感觉不如行业网站效率更高,比如诗迈医药猎头,都是圈里的企业,不管你招聘还是求职,推荐你试一下。医药行业因为本身的专业性和特殊性、其实招人是存在一些难度的,建议利用好可以接触到的各种渠道,包括招聘网站、招聘会、内推等等。这是个专门做医药招聘的网站,上面都是行业内的求职者,招人比较精准。
现在为了解决这些初创公司的痛点,出现了一些像诗迈医药猎头这样的新型招聘网站,就是帮企业解决企业之招聘难题。
中国虽然不缺人,但真正的人才还是缺少的,所以小公司职位发布写的时候要强调优势,给予求职者未来的希望,同时对特别优秀的员工采用员工持股的方式,写出你们公司前景。对于初创公司而言更需要招聘到合适的人和优秀的团队。
国内的综合网站都有医药的招聘企业,像智联,51等,但感觉不如行业网站效率更高,比如诗迈医药猎头,都是圈里的企业,不管你招聘还是求职,推荐你试一下。医药行业因为本身的专业性和特殊性、其实招人是存在一些难度的,建议利用好可以接触到的各种渠道,包括招聘网站、招聘会、内推等等。这是个专门做医药招聘的网站,上面都是行业内的求职者,招人比较精准。
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