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外媒支招:毕业生可以向面试官提问的问题有哪些?

时间:2017/06/13来源:阅读:274

国内外的企业面试机制虽然会有比较大的差别,但有一点却是绝对相同的,那就是面试官在谈话将结束之时,会让求职者问自己一个问题,尤其是对于毕业生来说,这个问题可以任意发挥,也可以选择不问,不过要知道,你问的这个问题的水平,可会在许多面试官心中有所加分。

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不过国内大部分毕业生求职者都太过于保守,一般不会问太过于犀利的问题,或者就几乎问没有什么价值的问题,那么外媒来支招了,也让我们一起来看看外媒调查的毕业生可以向面试官提问的问题有哪些?推荐阅读:去面试,应该要充分考虑这些问题

1、您对毕业生的期待是什么?

这能帮助应聘者了解公司对员工的期待,也能从中看出是否潜在一些问题。如果面试官回答他们期待毕业生能迅速融入工作环境或拥有极好的交流能力,那这意味着前届毕业生可能在这些方面做得不够好。

2、您对我第一年的工作有什么期待?您将如何评估我的表现?

公司在培训毕业生方面付出了时间和经历,他们希望员工值得这些投资。因此你必须制定他们对你的期待是什么,这能帮助你更好地工作,并体现你对公司所做的努力。

3、您能介绍一下我未来可能的工作团队吗?

这将让应聘者了解未来工作的概况,以及团队活力等方面的内容。

4、您最喜欢公司的哪些方面?

HR的回答能帮助应聘者了解到公司的工作环境、企业文化等方面,判断这份工作自己会不会喜欢。

5、企业能提供什么样的进步及发展空间?

这能体现应聘者准备为公司或机构付出努力,同时也能让其了解这份工作是否符合自己的职业目标。

以上这些问题不仅能够让你了解到一些重要的信息,更重要的是这些问题能让面试官认为你是一个与众不同的人。当然毕业生求职者可以问的问题还非常多,但一定要避免以自身为出发点,比如说薪资或福利待遇等问题,正确的是应该询问与企业相关的问题,以更好的了解企业文化与强调自己可以为企业做到哪些事情为出发点。


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