适合担任公司重要岗位的人是怎么样的?
时间:2017/06/13来源:阅读:1893
大多数员工肯定都有着在公司重要岗位任职的想法,但是想法归想法,适合担任重要岗位的职能还是要学会的,否则就会产生给公司拖后腿的不利影响。一般情况下,身居要职的人不仅能力过关,其它各项软硬实力也是出色的,那么也让我们一起看看适合担任公司重要岗位的人是怎么样的?
1.与公司价值观高度一致;
古人曰:“道不同,不相为谋”,卓越的公司往往会打造起企业文化,形成自己的核心群体,和企业价值观不符的往往会自动淘汰出这个群体。而身居要位之人便与公司价值观相吻合,能够保证其跟随公司发展的一致性和长期性。
2.他们不需要所谓的管理;
担任公司重要岗位的人根本不用领导花费大量的时间来“激励”或“管理”他们。他们肯定效率很高,懂得自我驱动。
3.懂得承担责任;
他们深悉工作任务和真正责任之间的区别。合适的人选能够完整以说出来“我是最终负责任的人”,一个人的责任感更多来自于与他对自己荣誉的看重。
4.注重承诺;
在重视自律文化的环境中,人们会把承诺看得很神圣,他们会毫不抱怨地去履行承诺。这也就是说,他们在许下承诺的时候会非常谨慎,确保不会说大话或是漫天许诺。
5.对公司和工作充满动力;
如果没有动力,任何伟大的成就都不会出现,动力来自于一个人对工作的兴趣度和专注度,适合担任公司重要岗位的人总是有着坚忍不拔的勇气。
6.具有大将风范;
如果一切顺风顺水,适合担任公司重要岗位的人知道把功劳归功于别人和其他因素,而不是独自邀功。相反,如果事情遇到挫折,他们并不会把责任推给外界环境或是推到别人身上。他们会坦诚地说:“责任在我。”
7、具有很强的自制力;
很多员工喜欢偷懒,喜欢做小动作,而适合担任公司重要岗位的人往往对自己的工作高度关注,有很强的自制力,不断地去学习以充实和完善自己。
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