应届生初入职场要注意哪些?

缺乏职场经验的应届生，在初入职场时往往难以抗压，或者容易无意踩到一些职场雷区，从而导致被淘汰的情况屡屡出现;更甚者，许多应届生在毕业许久后，都因为刚入职场时的错误选择而难以有所发展，所以建议应届生初入职场一定要注意以下事项。

第一项：慎重选择实习工作;

实习企业的资质和工作的内容，将在你正式找工作时起到至关重要的作用，比如一份来自全球500强企业的实习证明和不知名企业的实习证明，会在未来岗位竞争中发挥截然不同的作用;而且在这两者之中工作过的实习生，各项能力也是天差地别。因此，想要在未来找到更好的工作，要从实习期就慎重选择实习企业，这将奠定在未来找工作时的起点，还有决定了你赖以生存的薪资报酬是多少。

第二项：勇于创新;

在招聘应届生时，HR最看重的是新人能否给其带来活力，因为许多应届生刚出校园，思维都是更加跳跃和大胆的，更容易提出令人惊艳的想法。尤其是对于一些与创新和设计相关的岗位来说，更需要“异想天开、天方夜谭”的应届生加入。所以一方面应届生一定要学会创新，另一方面避免按部就班的工作，因为按部就班工作只会让你失去对工作的兴趣，长此以往，你对该份工作肯定是处于“萎靡不振”的状态。

第三项：具备敏锐的观察力;

作为新人，刚刚进入职场还未对工作产生麻木感，对任何事更多的是抱有好奇心和新鲜感，因此，可能在工作中会发现一些问题，这种敏锐的观察力将会有助于你在职场的崭露头角，但同时也需注意的是，在发现问题时需要注意场合和谈话对象，而这同时就需要同时具备良好的人际交往能力了。

第四项：表现自己的同时注重团队协作;

初入职场的新人们往往容易陷入两种情况，一种是怕在职场中表现自己会引人反感，以至于不敢说出自己真实的想法。殊不知，正是因为此种心理，错失很多被领导深入了解，在职场中崭露头角的机会，对长远的职业规划也大有害处，当然在这同时一定要保证团队协作，与团队不合的人，永远都是处于淘汰对象的风口浪尖。

第五项：请不要抱怨;

就算工作再累，工资再低，你可以选择离开，但是千万不要在企业内部大肆抱怨，鼓动他人，因为这是每一个公司的雷区，触犯绝对不会有任何的好结果。推荐阅读：职场生存法则：怎么能够让自己不被辞退

温馨提示：许多的岗位，对应届生的要求并不是很高，而且许多高层领导对应届生也是采取漠不关心的态度，但你千万不能把此当做你工作态度散漫的借口;还有工作再多也请不要敷衍了事，因为谁都能看得清。如果想要发展，那么就应该更加的勤奋努力，丰富自己的经验和各项能力，提高自己的主动性，在正式工作中你的起点才会更高，也更加的容易被看好。