医药之梯,一个专业的医药人才招聘网站!
, 欢迎您!
当前位置: 首页 > 招聘资讯 > 求职技巧 > 正文

刚毕业的大学生所适用的求职技巧

时间:2017/08/28来源:阅读:180

刚毕业的大学生,首先要面对的问题便是严重缺乏求职技巧,而对于大学生来说,除了自身的语言和综合素质之外,掌握求职技巧也是能够提高自身核心竞争力的一把利刃,下面也让小编为大家说说刚毕业的大学生所适用的求职技巧。推荐阅读:这常犯错误的三大细节十分影响你的简历效果

timg.jpg

1、制作好一份简历,无疑就是拥有一个好的敲门砖;

其实许多HR筛选出你的简历,并且对你进行了电话邀约,那么其大概已经有了想要你的打算,只要你的表现与简历所描述的大致相同,不至于太过差强人意,那么HR基本会把你放入入职候选人的名单。

所以制作简历一定要避免出现版式混乱、字体不统一、一味的堆砌文字的情况,因为这样很容易被HR认为你是一个思维混乱的人,就算你有一技之长,HR也难以重点关注到。

2、不要“弄虚作假、夸大其词”;

适当的美化简历不为过,HR心里也能够接受,但是要在实际情况下进行美化,千万不要“弄虚作假、夸大其词”,因为这样的人去到哪里都不会被接受,而且应届生做这样的事很容易被看穿。

比如某人在某公司实习,简历上讲到自己负责某些项目,HR不禁怀疑一个还没有毕业的人,怎么可能负责这么重要的项目,一问之下发现,原来他只是负责项目里面的一些普通资料的整理,并没有进入实质性的工作环节,当然排除你有真材实料。

3、准备自我介绍;

自我介绍是每一场面试都会有的过程,如果你连这个没准备好,那你是对自己和应聘公司的不负责。而事实是偏偏很多人都没有准备好,结果“唧唧歪歪”下来一轮,等于是给HR做一个深度催眠,完全就是把简历念了一遍,这时候严格的HR可能已经准备让你走了。推荐阅读:面试常遇到“请你自我介绍一下”,该怎么回答?

timg (1).jpg

4、了解清楚企业以及自己任职的职位;

很多面试官在面试过程中,会问求职者对企业的看法和抱有的希望,或者是问求职者在任职期间可能会遇见的困难等等之类的问题,这在每场面试也或多或少的必会出现,因而做好准备是必然的,特别是你喜爱该家企业和该份岗位的时候。

不过并不要求求职者把企业历史背下来,也不要求对职位的理解有多深入,但是起码求职者得知道这家企业是做什么的,起码得知道这个职位是大概负责的事项,需要有什么能力才能胜任。

5、面试中请保持自信;

这里的自信体现在许许多多的方面,比如说说自己优缺点的时候要理直气壮,不要一上来就说“我没什么经验”、“也不是特别出色”、”我没有实际经历“等等话语,因为面试官知道你是一个刚毕业的大学生,他心里有数。

还有就是在谈薪资的时候不要随随便便,面试官问“你期望的薪资是多少”,便如实回答,支支吾吾、前后加一大堆理由会引起面试官的鄙视;还有的人一味的放低姿态,对方给多少都随便,只要让他有工作即可,这也十分不可取,企业也不愿意要。

企业找你是为了创造价值,而你这样不自信是完全没有价值可言,还会遭到冷眼相待,你要对自己的价值做一个靠谱的定位,根据行情来考察,自己“值”多少就是多少。


医药之梯

医药之梯微信二维码 扫一扫关注医药之梯微信二维码

网站备案号:浙ICP备12009347号-1浙公网安备 33010602000646号人才服务许可证:330101000577号

版权所有 Copyright ©2010-2018 Olinking.com All Rights Reserved.

反馈
建议