医药人才招聘渠道大全
时间:2017/08/04来源:阅读:2067
医药行业人才的招聘可是算比较难的,所以与医药行业相关的HR要选一些精准、人才活跃度高的招聘渠道多管齐下,这样才能更快更好的招到医药人才,下面也让我们看看医药人才招聘渠道大全。
一、网络招聘;
1、医药人才网:医药之梯、医药英才网、猎才医药网;
医药人才网是最精准的医药人才招聘渠道,因为它们只为了医药人才服务,而且网站上还有一些推荐人才的服务以及能够让HR下载大量的医药人才履历,容易找到专业性强以及经验丰富的医药人才。推荐阅读:医药人常在哪个医药招聘网上投递简历?
2、综合性招聘网站:58同城、智联招聘、前程无忧、猎聘网、中华英才网;
用户更多、选择性也更加的大。
二、招聘会;
1、社会招聘会;
政府部门与人才服务机构合作,招聘会一般会针对不同行业、不同专业、不同对象的人才招聘,大部分以专场型工组织,招聘成本较高,适合针对性的招聘岗位。
2、校园招聘会;
适合基层岗位,或是储备干部,优点有利于企业品牌的宣传。
3、人才市场;
适用于基层岗位的招聘,保洁,临时工等。
三、媒体广告;
通过新闻媒体,广告受众面广,短期较果佳,但招聘成本高,适用中基层和技术岗位人员的招聘,高级人才一般不建议考虑。同时,可以给企业起到品牌宣传的作用。
四、人才外包;
1、派遣人才服务;
适用于短期临时性用工,或是大批量基层岗位员工。
2、猎头服务;
也称“高端人才寻访”,适用于高层管理者的招聘,成本较高。
五、人才推荐;
1、内部推荐;
优点内部员工推荐可以加快招聘进度,增加面试通过率,缺点会形成小圈子,需要做好推荐来源和数量的整体把控。
2、外部推荐;
朋友圈、QQ群、微博、人才论坛等。
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