《军师联盟》司马懿的求职之道

三国时期，被家喻户晓的英雄人物非常多，我们姑且将其分为谋士与武将两个阵营，今天我们抛开武将阵营不谈，来谈一谈谋士阵营。三国时期的谋士阵营中，时至今日，个人认为最出名的便是诸葛亮、司马懿、周瑜、郭嘉、荀彧、贾诩、鲁肃、庞统、姜维、田丰、陆逊、法正等人，而最近的大火的、明星阵容骇人的《军师联盟》讲的便是司马懿跌宕起伏的传奇一生，司马懿的一生太过于精彩，我们无法对其全部进行分析，所以在这篇文章中我们就分析《军师联盟》司马懿的求职之道。

司马懿求职之道一：找工作绝不随波逐流。

汉末的时候可没有秋招，天下学子争破头想靠名人雅士对自己的书画诗辞做些点评来挣得名声，找一份好工作。“月旦评”就是这么一个平台，供大家上台展现才华，向你未来的领导们，秀一秀学识。

才学无双的杨修，在月旦评上品评天下文人，天下文人为了求得一官半职，对这个集会趋之若鹜。

就是这样一个，人人争相参与，唯恐落于人后的求职活动，我们的司马仲达同学偏偏拒绝参加，当然不是他不思进取，而是他胸中早就怀揣着对未来的考量了。

众人皆醉他独醒，他心中的抱负，是天下能够一统，百姓脱离战争泥沼，这些，不是急急忙忙地找一份工作能带给他的。

反观在月旦评上叱咤风云的杨修同学，因为没有看清形势，草草地站了曹植的队，找到了一份“主簿”的工作，结果最后因为站错队而掉了脑袋。

司马懿同学明白自己的才学并不该仅仅是受他人的考评而让世人所知，他想要找的好工作，必须通过更多的考察，确立一个自己愿意为之奋斗终生的方向，然后在一个正确的方向上，自己的才学能够充分地发展开。

每当到了秋招的时候，还有所谓的“金三银四”，我们总会随着大流，开始广撒网，漫无目的地开始投起简历，结果往往都是石沉大海。

司马懿同学以亲身经历告诉我们，如果只是因为一个行业的热门，或者因为同学朋友们纷纷去找工作给你带来的压力，就盲目地去追寻一份工作的话，一定是一个错误的选择。

选择一份工作，需要基于你自身的能力，以及对未来的职业规划进行考量。你是否能在这份工作，这个行业立足，是必须要考虑清楚的事情。

司马懿求职之道二：找不到对的工作，决不能将就。

官渡之战前，曹操赏识司马懿的才华，欲征他到府中任职。

“曹老板”的大魏，在三国时代，算得上全国最大的“上市公司”，是许多名人才子梦寐以求的地方。

然而，一方面由于司马懿的父亲是汉室老臣，他并不想当汉室逆臣曹操手中的棋子，另一方面，朝堂间曹植与曹丕的世子之争愈演愈烈，他并不愿意卷入这场明争暗斗。

于是，为了不加入“曹老板”的上市公司，司马同学居然果断用驴车把腿给轧断了断了了!为了明哲保身，真的是太拼了!

司马懿同学，为了拒绝一份不匹配自身的工作，不惜“以残明志”，实在是做了准备找工作的同学们的好榜样!

我们在找工作的时候，由于缺乏系统的思考，只要一份的工作的某一个方面符合自己的预期，当收获offer的时候，由于一种莫名其妙的紧迫感，就马上选择加入。

直到真正做了这份工作，才发现这份工作原来有那么多与自己不合适的地方。

这时候，可能会有两种情况。A同学选择忍气吞声，继续支撑下去，累的半死，却离自己真正想要的渐行渐远。B同学呢，他选择果断辞职，投身于下一份工作，然而由于没有想清自己到底要什么，他没有一份工作能做的超过一个月，换了N份工作，然后陷入迷茫。

两者其实都是陷入了一种死循环。

所以在选择一份工作前，一定要先思考这个职业和自己的匹配度，自己真的适合这份工作么，能从这个工作中得到什么，不能因为简单地因为某一方面，比如薪资符合预期，就随随便便地进了公司，这样对于未来发展百害而无一利。

司马懿求职之道三：找工作，对未来发展的判断很重要。

司马懿开始找工作的时候，其实有两个选择，一个是长子曹丕的公司，另一个则是次子曹植。

两家公司都属于曹操总公司旗下的创业公司，也各有各特点。

曹丕的公司在整个市场上占有率大，市场上有一大批汉室老臣拥护，并且有着详实的理念(立嫡立长)支撑着这家公司的发展。而且老板有进取心，有理想有抱负。

缺点是，董事长(曹操)一点儿也不待见他。

曹植的公司则不然，管理宽松，可以充分发挥你的想法，老板“仁义无双”，对你言听计从。董事长还十分看好他，总是在言语和举手投足间仿佛在对大家说，“没错，他就是我的接班人。”

去了这家公司，看上去仿佛离升职加薪，迎娶白富美，走上人生巅峰仅有一步之遥了。

然而，我们的仲达同学在深入的调研，与对未来发展的判断后，洞察了这两家公司的未来，发现曹丕公司进取的作风与兼济天下的目标，与自己更为相符，于是勇敢地加入了这家不被很多人看好的公司。

结果么，他最后还接替老板成为了公司的CEO，而当时选择曹植的杨修同学，则是早早地领了盒饭，退出了历史舞台。

司马懿同学告诉我们：找工作是一件考眼力，考脑力的事情，你一定要先对公司，对职位，了解地足够清晰，然后根据这些，判断你可以为这家公司做些什么，你与公司未来的发展能够达到一个什么高度。