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提供哪些福利待遇,能够吸引人才

时间:2017/08/24来源:阅读:168

企业的福利待遇好,不仅能够被口口相传,引得他人羡慕,提高员工对企业的认可度,还能够吸引更多的人才。如果在招聘信息上写上企业能够提供的福利待遇,那么吸引的简历岂不是会更多?这是肯定的,因为很多人找工作,会把企业的福利待遇作为一个重点考虑因素。那么下面也让我们看看提供哪些福利待遇,能够吸引人才。推荐阅读:对于不同类型的员工,应该发不同的福利

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1、法律规定的福利:五险一金、带薪年假、高温补贴等。

2、商业保险福利:这个福利在许多企业都没有,如果企业能够提供该项福利,对于一些有需要的人才来说也是相当有吸引力的。

3、餐饮补贴:根据员工的出勤为员工补贴餐饮,形式可以有中晚餐补贴、中餐补贴、月固定餐饮补贴等。

4、交通补贴:为员工提供的交通补贴,不仅可以是上下班、出差的交通费用,还可以是企业上下班负责接送、春节回家的费用等等,甚至可以为一些高级人才报销飞机票之类的高额交通费用。

5、住房补贴 :不得不说,在许多城市,员工租房需要花费的资金占比是不小的,如果企业能够为员工承担一定住房费用,会相当的吸引人。还有如果企业有为员工提供住宿,那么一定要做到尽心尽力。

6、节假日福利:该项福利在每个企业基本都会有,但是形式好不好就看企业自己定夺了。

7、生日福利:员工生日,赠送礼品、送上各种形式的祝福,都是不错的。

8、员工大事福利:当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时,公司给予员工礼金或慰问金。

9、健康体检:组织员工进行健康体检,也是不错的选择。

10、奖励性福利:可以为月、季、年三度销售冠军、周首单、表现出色的新员工等人提供奖励性福利。

11、股权福利:企业可以根据实际情况,制定标准,允许员工入股是非常吸引人的福利待遇。


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