一天收到多个面试邀请，该怎么选择

很多求职者不论通过互联网还是现场招聘会，一次性投递的岗位数量是非常多的，那么就造成了一天内会收到好几份面试邀请的情况，但是一个人也几乎不可能在一天内面试完这么多家企业，而且这些企业相隔的距离可能还甚远，这时候就要求求职者有所取舍了。下面也让我们看看一天收到多个面试邀请，该怎么选择。

一、考核公司的状况;

相信一天内收到多个面试邀请的求职者，在投递简历的时候基本只是看一下岗位的职责是否符合自己，以及考虑一下工作的距离，但却不会去看对方公司怎么样。而出现面试邀请过多的情况，就要仔细去考虑了，可以考虑的方面有公司有无工商档案(无，说明对方不正规)、公司的性质(合资、外企还是国企)、公司成立时间、公司目前的发展状况、公司是否上市、公司最近是否有负面新闻、公司所从事的业务等等，这些信息都可以从网络上查询到。

二、调查就业环境;

这里的就业环境不仅是工作氛围和办公地点环境，还有诸多方面，比如以下几点：

1、工作地点离你住的地方远不远，你是否能够接受?

2、消费水平如何?

3、交通是否便利?

4、薪资、福利、待遇如何?

5、对方的规章制度是否是你想要的?

6、工作时间你能够接受吗？

想全部了解这些方面不太容易，求职者可以直接询问对方招聘人员。

三、明确工作内容;

许多企业的岗位内容，和你想做的很有可能是不一样的，你直接去可能会面试到一个与你根本毫无相关，只是工作岗位名称有一些类似的岗位，例如许多岗位名称是互联网运营推广的，职责描述上写着招聘微信运营、网站运营、新媒体运营，但你作为一个网站运营人员过去面试，对方却只是在招微信运营，这岂不是白白浪费精力，所以一定要了解清楚这些容易混为一谈的岗位，因为招聘人员不懂，他们会把一些类似的岗位混为一谈。另外对方的岗位内容要求可能会有些多、杂，你也可以考虑到底适不适合你。

四、分析发展前景;

这里的发展前景指的不仅是岗位，还有行业，例如你在眼镜公司做互联网推广，和在食品公司做互联网推广是不一样的，起码思维有较大的差别，得到的经验也是有很大的不同。因而你可以考虑一下去对方企业工作，对你的发展有什么帮助，毕竟行业和岗位性质对你的职业发展影响实在很大。