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什么情况下,你可以选择跳槽

时间:2017/09/12来源:

如今,跳槽已经成了一个非常普遍的现象,一言不合就是“世界那么大,我想去看看”,确实,互联网时代提供的快捷,企业人才的大量缺失已经让非常多的人不愁找不到工作,所以他们对跳槽肆无忌惮。

不过不要想当然的以为,跳个槽就能让你飞黄腾达,很多时候,只不过是从一个坑跳到了另一个坑,甚至更糟糕,另外等你又产生跳槽的想法时,原因可能还是与上一次一样。

所以千万不要因为不喜欢、不开心、老板不民主、制度不人性化、同事不热情,你就要任性的跳槽,这样的跳槽原因不理智也与职业规划的正轨相违背,伤害的只会是你自己,只会让你一直活在跳槽与不跳槽的思想斗争中。建议你要思考清楚了,什么情况下,你可以选择跳槽,个人觉得如下。

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1、小公司有大公司的病;

有些公司不大,乱七八糟的事却很多,比如后台部门庞大、混日子搞政治的人一大堆、管理规范和流程制度厚得能出书、业务摊子开得很大什么都要做,使得员工每天繁忙却收获甚微。

2、大公司有小公司的病;

比如追求短期利益、靠人管理而没有体系、缺少人才培养机制等。如果大公司跟小公司一样,那还叫什么大公司,还适合有追求的员工待吗?

3、老板不愿担责;

能不能扛责任,是老板最重要的品质。一个老板总喜欢推卸责任,不认可员工的努力,如何能让员工的价值有所体现?而且跟着不愿负责任的老板做事,着实是一件让人心累的事情,个人也很难有大发展。

4、目前工作内容跟职业规划完全不一致;

相信优秀的人才,都有属于自己一份完整的职业规划,这份规划可以不完美,但是却可以在职场生涯中不断的调整。然而如果目前的工作对你的职业规划毫无帮助,完全与你的职业规划相违背,而且关键你还难以接受以后再从事这类工作,那么还不赶紧跳槽吗?


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