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怎么评估新工作适不适合自己

时间:2017/09/13来源:

每个人对于新工作,没入职之前,只是了解到其一些表层信息,还有很多未知的事物需要探索,以此来评估新工作适不适合自己,不过这些事物的层次可比较深,需要每个人都要用心去思考、认真去观察。下面也让笔者谈谈怎么评估新工作适不适合自己。

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1、你有能力胜任这份工作吗?

首先你需要思考这份工作是否与你的专业相符合,或者你有无接受过相关方面的培训,否则你入职以后会在新岗位上碰到许多的困难。当然,你明确的想要丢掉自己的优势,去尝试新的工作,这一点无需考虑。

其次,思考你个人的能力是否能够达到岗位的要求,否则能力跟不上它的脚步,你的自信心、自尊都会不断受挫,你的工作完成效率也不尽人意,那么可能会面临被公司清理掉的危险。

2、行业前景如何?

都说金子在什么地方都会发光,但是如果一开始就入错了行,那发光给谁看呢?

但是搞清楚行业前景不是个容易的事情,基本要从消费、生产和投资这几个方面来判断。消费是否有效扩大?未来的行业产能如何?投资是否旺盛……,目前的经济大环境下,生物工程、信息网络行业发展前景极好。多看经济频道,对你开拓视野很有帮助。

3、这家公司有没有为新人提供升迁渠道?

如果没有,那么这家公司可能不会是好的选择。

4、薪资对得起自己的能力吗?

不少求职者张口就是:我不在乎钱多钱少,我在乎的是工作能否实现我的价值。真是这样吗?如果薪资不够到位,想必就算入职了,你也会一直想着跳槽。

所以要思考薪资对得起自己的能力吗这个问题,还有薪水的高低不能单一的纵向比较,还要和同行业同职位的其他公司去比。如果薪水明显低于行业平均水平,那这家公司可能就不太靠谱了,如果是新创业公司,你愿意与其共进退,这另说。

5、这家公司老员工的目前状况,你可以接受吗?

你在这家企业的未来会怎么样,可以在其老员工身上窥见一二,因为这些入职三五年的老员工的薪资和工作状态很有可能就是你之后的样子或者相似,那么你要思考他们的晋升路程、薪资涨幅是不是你能够接受的。

另外思考他们的个人状态如何?是每天轻松愉快、谈起工作来眉飞色舞,还是满肚子牢骚、骂领导骂同事?如果他们的状况是你向往的,那么你可以在这个公司留下来。


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