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和领导怎么相处比较合理

时间:2017/09/18来源:

和领导相处可是一个技术活,尤其是直系领导以及顶层领导,不过许多职场人处理与领导的关系可相当让人尴尬,近也不是,远也不是,冷也不是,热也不是,同在屋檐下躲也躲不掉,总之和领导怎么相处成为了许多职场人的心结,那么下面就让笔者说说和领导怎么相处比较合理。

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1、摆正自己的位置,不要没大没小;

许多领导确实在会议上、饭桌上喜欢说“大家可以把我当兄弟、朋友看待”,你真这么做了?那么可是大错特错了,谈心你可以找他,适当开玩笑也没问题,一起吃饭也行,这确实像朋友一样,但是千万别做没大没小、以下犯上的事。

2、控制自己的逆反情绪;

许多职场人可对领导可烦透了,认为对方的指责不管对错,就是“无理取闹”、“不懂装懂”、“只是为了耍领导样子”......有些脾气火爆的职场人可直接顶嘴了。正确的是应该控制自己的逆反情绪,思考对方的指责是不是对的?是不是有什么误会?如果有误会该怎么解释?如果领导的要求不合理,那么按照他的要求做会产生什么后果?他能接受我的建议吗?......

3、领导给你加工作,别一口回绝;

确实,有很多领导喜欢让员工干一些职责之外的事情,许多员工对此深感无可奈何,但拒绝又是一个很大的问题,全部接受自己又难有精力,久而久之还可能会把这些职责之外的工作变成自己理所当然的工作。

建议不能一口回绝,这样会让领导感到难堪的。不管是拒绝还是接受,都应该在当场好好思考一下,让领导认为你是认真考虑的了,而不是随便敷衍一下。

4、绝对服从;

军令如山,职场亦是如此。在自己也拿不定主意的时候,绝对要听领导的。一方面如果工作有误也不用你来背锅,二来又能给领导留下一个安分守己的好印象。个性诚然重要,但团队合作一定要有一个主心骨,那就是领导。服从领导代表着你愿意让自己的个人利益服从整体利益,作为员工,服从能够换来更多的认可。

许多职场人迫切希望被领导赞美,但是领导也渴望被员工赞美的。

你可以这么说:

领导换了一副眼镜时“您是不是换了眼镜了?今天感觉您特别精神!”

找领导签字时:“您字真漂亮!我怎么就总也写不好呢。”

......

赞美要在无声无息中体现,不能做得太刻意,没必要强行赞美。领导唱歌五音不全,你非说人家是费玉清附体,让领导察觉到你在拍马屁,味道可是变的很严重。


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