和领导怎么相处比较合理

和领导相处可是一个技术活，尤其是直系领导以及顶层领导，不过许多职场人处理与领导的关系可相当让人尴尬，近也不是，远也不是，冷也不是，热也不是，同在屋檐下躲也躲不掉，总之和领导怎么相处成为了许多职场人的心结，那么下面就让笔者说说和领导怎么相处比较合理。

1、摆正自己的位置，不要没大没小;

许多领导确实在会议上、饭桌上喜欢说“大家可以把我当兄弟、朋友看待”，你真这么做了?那么可是大错特错了，谈心你可以找他，适当开玩笑也没问题，一起吃饭也行，这确实像朋友一样，但是千万别做没大没小、以下犯上的事。

2、控制自己的逆反情绪;

许多职场人可对领导可烦透了，认为对方的指责不管对错，就是“无理取闹”、“不懂装懂”、“只是为了耍领导样子”......有些脾气火爆的职场人可直接顶嘴了。正确的是应该控制自己的逆反情绪，思考对方的指责是不是对的?是不是有什么误会?如果有误会该怎么解释?如果领导的要求不合理，那么按照他的要求做会产生什么后果?他能接受我的建议吗?......

3、领导给你加工作，别一口回绝;

确实，有很多领导喜欢让员工干一些职责之外的事情，许多员工对此深感无可奈何，但拒绝又是一个很大的问题，全部接受自己又难有精力，久而久之还可能会把这些职责之外的工作变成自己理所当然的工作。

建议不能一口回绝，这样会让领导感到难堪的。不管是拒绝还是接受，都应该在当场好好思考一下，让领导认为你是认真考虑的了，而不是随便敷衍一下。

4、绝对服从;

军令如山，职场亦是如此。在自己也拿不定主意的时候，绝对要听领导的。一方面如果工作有误也不用你来背锅，二来又能给领导留下一个安分守己的好印象。个性诚然重要，但团队合作一定要有一个主心骨，那就是领导。服从领导代表着你愿意让自己的个人利益服从整体利益，作为员工，服从能够换来更多的认可。

许多职场人迫切希望被领导赞美，但是领导也渴望被员工赞美的。

你可以这么说：

领导换了一副眼镜时“您是不是换了眼镜了?今天感觉您特别精神!”

找领导签字时：“您字真漂亮!我怎么就总也写不好呢。”

......

赞美要在无声无息中体现，不能做得太刻意，没必要强行赞美。领导唱歌五音不全，你非说人家是费玉清附体，让领导察觉到你在拍马屁，味道可是变的很严重。