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求职者们谈薪资总是那么被动,是为什么?

时间:2017/09/23来源:阅读:14

许多求职者在谈薪资的时候,显得非常的被动,而这样的结果,基本就是薪资不如意,而且自己又不太好意思再去商量,后悔的就是自己,因此下面也就让笔者说说求职者们谈薪资总是那么被动,是为什么?从根本解决问题,让谈薪资不是难事。

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一、求职压力大导致不敢开口?

大部分求职者对于高薪资都是渴望的,但就是不敢开口,主要是因为有这样的担心:工作难找,好不容易这家企业的HR有意向,薪资谈高了导致对方不同意,之前做的努力不就功亏一篑了吗?因而就糊里糊涂的给了一个自己都不满意的薪资范围,还有很多人愿意接受薪资不如意的工作,原因大多也是如此。

二、真的不好意思谈薪资;

许多求职者其实渴望高工资,但对谈薪资这事情确实是害羞,所以希望HR能够直接给予其一个满意的数字,这是性格原因。但是要知道,大多数HR可不会直接给予一个具体的数字,而是通过求职者的期望薪资或者上一份工作的薪资来谈的,当然排除掉对方有具体的薪资体系情况。

三、不了解市场行情;

没有工作经验的求职者最容易犯这个错误,他们对于自己所处的行业薪资水平并不了解,更甚者还喜欢在谈完薪资后再去了解薪资,这样去谈薪资当然没底气而且被动,因为这类求职者不知道自己说的数字是高是低,如果HR给予其一个要这么高的薪资?”的怀疑神情,这类求职者直接缴械投降都是常事。

四、不相信自己的能力;

许多求职者其实能力是有的,但是又不敢相信自己有那能力拿高薪资,另外又希望拿一个满意的数字,最后报出让自己满意的期望数字之后,还是不相信自己的能力与这个数字相匹配,那么肯定就有所心虚,当面对强势以及资历深的HR,结果可想而知是多么的被动。

 


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