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怎么能够让面试官这个陌生人对你有好感

时间:2017/09/25来源:阅读:18

对于求职者来说,面试官几乎就是一个素未谋面的陌生人,但他对于求职者来说又处于一个极其重要的地位,关乎到求职者是否能够进入其公司吃职业饭,所以求职者一定不能够破坏面试官对你的印象,获得其好感更好,下面也就让我们说说怎么能够让面试官这个陌生人对你有好感。

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一、穿着、面容、举止得体;

面试官可不是从声音去获得对求职者的第一印象,而是通过穿着、面容、举止来获得,所以请不要一副冷面冰霜、举止夸张不雅、蓬头垢面的样子,穿衣不要花枝招展、幼稚粗俗,这些都会让面试官对你的好感尽失,接下来面试官更不去会以好态度与你交谈。

二、弄清楚面试的地点究竟在哪;

迟到几分钟虽然无伤大雅,但也有一定影响。还有更过分的是到了园区或者公司大楼门口,实在记不得、找不到对应的楼宇或者具体面试地点,就打电话让HR下来寻找,HR可能会给你一个好的态度但不会有好的印象。

三、要守时,对接待人员要和蔼;

守时很重要,因为HR可能在其它时间节点约了其它的求职者面试,或者是还有其它事情要处理,所以请尽量不要因为你的迟到而占用这部分时间。另外对待招待人员一定要友善,因为她可能就是你的面试官,就算不是也要保证足够的尊重,不要因为对方年轻便用轻视的称呼和语气。

四、在面试中把手机调成静音;

面试过程中,手机突然想起,是一件非常不礼貌的行为。在面试官的眼中,你不但不懂礼仪而且不重视这次的面试机会。面试官就会在心里默默给你打个差评。

五、面试之前可以先说几句话打破沉默;

求职者在见到面试官之后,可能会处于紧张的阶段,会有些手足无措。没关系,这个时候,可以对面试官说些话作为开场白。例如是赞美一下办公室的构造、进公司门的印象或者墙上挂着的有趣图画等,谨记不要随意的去夸赞面试官,因为有套近乎的嫌疑。

六、面试谈吐从容自信;

面试官肯定会青睐谈吐从容自信、表达清晰、逻辑思维强的求职者,不信看看操着浓重口音的求职者的面试过程就知道了,所以希望求职者把与面试官的交流当做是关于自我认识和职业期望的交流。


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