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面试官什么样的行为,代表你入职有戏

时间:2017/09/29来源:阅读:17

许多求职者参加完面试之后,是带着一头雾水的,因为这场面试官的表现实在让人摸不着头脑,那么下面也就让我们看看面试官什么样的行为,代表你入职有戏。

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1、花大量时间并且深入回答你的问题;

当面试官对一个求职者产生兴趣的时候,会花大量时间并且深入回答问题,因为在他看来,这并不是耽误和浪费时间,而且回答完之后还会核实自己的回答是否让求职者满意,并且留有给求职者发表看法和继续追问的余地。

2、面试时间非常长;

如果面试官对于一个求职者不满意,是不会拖延时间的,反而会以一些理由来提前结束这场面试,所以面试时间非常长,这是一个好兆头。

3、面试官向你推销公司和岗位;

一般的求职者去面试,都只知道岗位的基本职责,和公司的基本信息,如果面试官在面试过程中向你描绘你入职后会是什么样子,以及公司的文化和平常的状态,那么一定程度上说明他想要极力聘请你。

4、面试官询问你愿意接受的薪资;

如果面试官询问你愿意接受的薪资,并且对企业能够提供的薪资做出一个详细解释的时候,其实已经代表面试官在考虑应该给你什么样的薪资的问题了。。

5、面试官询问你接下来的安排;

面试官这么询问了,多半是怕感兴趣的求职者被其它雇主聘用。

6、面试官明确告诉你决定回复的时间;

如果面试官对求职者感兴趣,不会含糊其辞的回答决定回复的时间,反之会给求职者承诺什么时候能够收到消息,这也是一剂定心丸。

7、主动带你参观公司或者介绍给其他人;

面试官可不会对不感兴趣的求职者做这些事,因为那是无用功,而且也会浪费其他人的时间,如果这么做了,对方内心很有可能已经把你当成了企业的一员。


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