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你复杂的跳槽经历,怎么写进简历

时间:2017/09/30来源:

有许多求职者的职场经历是很复杂的,从事过许多个公司与职位,不过这对于找下一份工作可不太有利,毕竟没有企业会喜欢不稳定的员工,很多求职者也深知这一点,所以把复杂的跳槽经历写进简历就成了一个大难题,但是不写又显得自己的经验十分不足,那么就让我们看看怎么去写。

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1、看与求职岗位的相关度;

自己想投什么职位,就把与此职位相关的工作经历拿出来,其他不相干的工作经历(特别是短期工作经历)尽量不写,这样你的工作经历一栏会清爽许多。让HR看到,即便你跳槽,也都是在同一行业内跳槽的,并没有漫天地去瞎工作,相对那些完全没有自我认识的人来说,你还靠谱一些。这样能降低HR对你跳槽行为的反感度。

这样写的漏洞是,在你的简历中可能会出现就业空白期。如果HR问起来,你必须给他一个解释。培训充电、看护家人……总之你要找一个能说服人的理由。

2、根据时间长短;

如果你的工作是处于试用期,然后你不到一个月就辞职了,就不要写进去了。因为试用期一般是在1至3个月,尤其是在大企业里,在这个时期内,企业是为了考擦求职者的基本素质,所以如果你连试用期都没过,就把它写进简历,会给人这样的想法:第一,HR认为你能力不足,很可能是试用期没通过,这才不得已寻找下家;第二,HR认为你没有明确的职业规划,不知道自己想要做什么,一份工作只做了几个月就放弃,是一个不稳定的人。

还有建议可以把从事过的单位时间合并一下,不过自己要在脑子中记清楚,否则HR问到的时候,你回答的不一致,难免令人心生怀疑。

3、看公司类型;

如果你从事的是正规公司,就不要作假了,因为正规公司会与你签订劳动河东,缴纳五险一金,离职时还会开具离职证明,而这些都是可以查询到的,可以清楚了解到你上份工作是做什么的,大概干了多久,所以你如果把该份经历省略了或者是刻意加长时间了,这是不可取的。


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