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【求职】找工作就三步

时间:2018/10/19来源:医药之梯阅读:1198

普遍应届生在毕业找工作时都会感动迷茫,不知道自己能做什么工作,自己学的专业技能够不够用,实操经验不足能不能做好这份工作。其实不仅仅是应届生会有这种迷茫,很多时候工作了一两年的朋友也会有一点这样的迷茫。下面小编和大家聊聊找工作,求职究竟要怎么做!


 

  一、求职第一部分

 

  如果你理解的“找工作”是“写简历、找招聘信息然后投简历”,可能会走很多弯路。

 

  整个求职的过程分为三阶段:准备、应聘和签约阶段。三个阶段环环相扣,每个阶段都认真做好,顺利找到自己想要的工作只是水到渠成的事情,前一个环节做不好会造成后一环节的被动。

 

  求职准备往往容易被忽视,但我要告诫大家它是整个求职过程中最最重要的部分,“准备”是影响找到的工作的质量的决定因素,有备无患,无备有患。如果想找一份养活自己的工作,至少需要在毕业学年开始前三个月进行准备;

 

  如果想找一份“看起来还不错”的工作,至少需要提前在毕业学年开始前半年进行准备;如果想找一份职位和公司自己都喜欢,而且薪水也很喜欢的工作,至少提前一到两年。

 

  用人单位通常从十月份开始招聘下一年度的应届毕业生,一直到第二年的五六月份结束。有些单位会更早,从暑期开始招募实习生,通过实习生项目留用合适的人是企业的招聘策略之一。十一、十二月份和第二年过完春节后的两个月分别是两个招聘高峰,求职准备最好以这两个时间段为界线,提前半年甚至更早。

 

  二、求职行动要做好三件事:信息搜索、求职技巧训练和找实习。

 

  信息搜索指收集行业和职位的资料,包括工作内容、入职要求、行业现状和未来发展。雇主最喜欢问“你为什么应聘我们公司”或者“你的职业规划是什么”,其实目的是一样的:你对行业、职位和公司了解有多少,你是不是真的喜欢这个工作。不了解就谈不上感兴趣,不感兴趣就无法证明热爱,不喜欢这个工作的别人招你来干嘛!?

 

  写简历、筛选招聘信息、笔试和面试等等求职技巧是需要训练的。全国几百万毕业生,竞争同一个岗位的少说也有几百个人,其中与你能力和条件差不多的也不在少数,凭什么胜出?讲究的就是求职的技战术水平。

 

  每届总会有那么一些学历、专业、学校、成绩、经历以及综合能力等条件都很不错的毕业生求职却连连碰壁,就是吃了这方面的亏。上天一定会给每个人机会,可能十个机会,有的人能够抓住八个,有个人能够抓住五个,有个人能够抓住三个,有的人一个也抓不住。

 

  找工作之前的半年是“牛人”和“普通人”拉开差距的关键时期。不少“牛人”的实习从这时候开始,而且非常密集,一年半载做三四份实习。一份接一份地做,一份接一份地换。就像万米赛跑,起跑时大家都差不多,即使很有实力夺冠的选手也不会把与别人的差距拉得很大,最后一千米开始发力,这时候比拼的既有是技术和体力,更重要的是意志和对胜利的渴望。如果等到最后两百米才开始冲刺已经来不及了。

 

  想找好工作,就得动起来,不能只是停留在“想”的阶段。我们想过要好好看书,想过不打游戏,想过学好英文,曾经怒砸电脑发过毒誓……但很多目标终究没有实现直至逐渐模糊。如果一直想着找工作会怎样,却不采取点行动,恐惧和焦虑就会一直持续下去,并且越来越严重。

 

  三、求职案例示范

 

  案例:我现在大三了,马上就要实习和大四找工作。我觉得自己的条件还不错,获得过国家奖学金并且一定的实践经历。

 

  希望能够找到自己喜欢的公司,尽可能实现自身价值,但是现在有点不知所措,有些担心有些压力但又不知道该做什么。每天除了上课之外,大部分的时间就是上网(大三课程也很少),虽然学校或者学院经常举办一些求职讲座、模拟面试之类的培训,但因为害怕从来没有参加过。越发觉得自己不够自信,担心口才,害怕面对陌生的面试官等等,感觉心里很不踏实。

 

  分析:很多人都像案例中的同学一样有目标但却不行动,有能力但却没自信。电影《荒野生存》里有句经典的台词:人类新的灵魂来自于新的经历。有效的,积极的行动是破除焦虑、增加自信最好的方法。

 

  他应该采取以下行动:

 

  1、访谈一些已经找到工作的毕业生,了解他们当初是怎么样走过来的。

 

  2、即使害怕也要参加那些模拟面试之类的培训。

 

  3、和学校就业中心的老师建立联系,有问题经常咨询他们。

 

  4、制定自己找工作准备的计划,并且一步一步落实。

 

  5、积极地通过自己的努力去找实习,体验投简历、面试的过程



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