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面试中遇到这样的用人单位,别犹豫,直接拒绝

时间:2018/10/30来源:医药之梯阅读:75

医药之梯——很多时候在面试中你都会觉得是面试官高你一筹。其实不然,这家公司既然联系你过来面试了,那就该是双方平等,相互考试的过程。公司考查你的专业技能,为人品行等各方面的同时,也是你考察公司的过程,公司的氛围十分符合你,是否重视人才等。所以在面试官面试你的时候,你也得好好考察下公司,如果遇到用人单位这样的情况,就直接拒绝吧。

 

  1、通知你去面试,你到了却让你傻傻等待15分钟以上的。

 

  2、有N个猎头给你打过电话,介绍同一个企业,同一个职位, 但是每个猎头对于这个职位的介绍都不一样,年薪有时候更是相差几倍。

 

  3、一会说这个职位不招了,一会说你不合适面试没通过,一会又让你去面试,结果还被录用了!

 

  4、面试的问题特别奇葩,跟本工作本专业不相关不说,不同的面试官对职位的理解都不一样,跟你介绍的具体工作内容也不一样。

 

  5、应聘过程极其漫长,而且没有一个清晰的招聘流程介绍,总让你等,好几个星期不联系你,一联系你,又着急地邀你去公司见一趟,见了好几趟,见了不同的人,但依然没个结果。

 

  6、邀请你去外地面试,但是没给报销路费,让你吃喝拉撒都自己负责的。

 

  7、第一次见完,老板(或面试官)立即拍板,“你来吧!明天就上班,我们这什么都好说,钱不是问题!”

 

  8、打电话通知你被录取了,但是没有给你出具任何聘用邀请(OFFER),或者聘用邀请上没有写清楚你的岗位、工作职责和待遇。

 

  9、上班一星期了,还没人给你签劳动合同办理社保转移等事项。

 

  10、应聘的时候说,这个岗位年薪大约100万,结果上班的时候,劳动合同里面,月薪只写着8000元,还美其名曰合理避税。

 

  11、声声同工同酬,但同一个岗位上,有人有编制,有人走派遣,有人合同工,有人正式工,用工方式混乱且没有标准。

 

  12、你去报到了,却没有安排工作台、工作设施(电脑)等。


如果遇到公司的这些奇葩行为,政策还是赶紧开溜吧,免得自己遭罪。



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