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求职时突然想回原来的公司,能回去吗?

时间:2018/11/09来源:医药之梯阅读:95

本文标签:求职、回头草、新公司



      跳槽是现代职场人避不开的事,毕竟花花世界里总有那么多选择摆在我们面前,时不时让人有蠢蠢欲动的感觉。如果跳槽对了,自然皆大欢喜;但也不免有人一时冲动,跳到新公司后各种水土不服,想起原公司的种种好处来,想要回去,但又犹豫该不该回去,能不能回去。其实,现在很多企业还是能接受回头马的,那么,回去原来的公司该不该呢?别急,建议慎重考虑以下问题后再做决定吧!


 

    1. 新公司确实待不下去了吗?

 

这是一个前提,虽然跳槽不可避免,但随便的频繁跳槽绝对会给你的职业生涯带来不低的减分。首先你要想清楚现在公司是不是到了非走不可的地步了。据前程无忧,有几条跳槽原因是不被 HR 所接受的,包括对上份工作不感兴趣(职业兴趣不符)、说老板/公司的坏话、人际关系复杂、怀才不遇、工作压力太大等。这份清单有没有你想跳槽的动机呢?如果有的话,建议你还是再认真思考一下,是不是自己的工作态度有问题呢?


 

     2. 当初为什么离开原公司?

 

在第一个问题的答案是绝对的肯定之后,那么就要考虑是要再找新工作还是回原公司。相比之下,原公司文化、人事、流程都比较熟悉了,重新入职后工作自然更能得心应手。更进一步,原公司的人情可能都还在,那还不是如鱼得水吗?打住!既然这么好,你当时为什么要离开呢?是呀,大部分情况下,之前的离开肯定是有原因的。那么,这些问题是否还存在呢?想办法摸清楚情况再下决定好了。


 

3.你有多少筹码?

所谓人有一技之长不愁家里无粮。你是有炉火纯青的技能,还是有看透商品市场的独特眼光?你是能镇住一众员工的管理型人才,还是时下最热的斜杠青年

你在银行、政府、供应商都人脉?你接受公司营销推广业务的大权?你和老板是相识多年的老朋友?你文笔出众,公众号可以轻松10w+?你智商在线加班不怨?

……

总之,如果你真的有两把刷子,那么你可以考虑回去,不然就算你回去了,也不会过得更好。

 


4.时机是否合适?

该出手时再出手,但回老东家讲究时机。比如:

1.行业周期。前东家处在行业衰退期,净利润下滑并且正在裁员,那你投靠公司不就是来捣乱的么?公司员工人人自危,谁愿意接受一个回归的叛徒?

2.人生阶段规划。不少人才没能接住企业抛来的橄榄枝,就是因为企业感受不到你的归属感。比如你是一个在异地工作的适龄女青年,而且在家乡还有一个谈了三年恋爱的男朋友,这样的情况就算你回到前东家,公司也不敢对你委以重任,因为你说不准什么时候就回家结婚了呀!

 

 

     5. 对回去后的岗位和薪资有什么期待?

 

这是一个你必须提前想好的问题。因为不管怎么说,你跳槽总归是因为有所要求和期待。回原公司解决了公司文化、人际关系、工作流程等等问题,但核心的问题仍存在:你回去后对岗位和薪资有什么期待呢?是回原岗位吗?薪资要比原来高多少合适呢?如果原岗位已经不再空缺,公司安排你到其它不熟悉的部门,你能接受吗? 如果原公司不能满足你对薪资的需求,你要看在其它的条件上接受吗?

 

 

6.导致你离职的原因是否仍然存在?

你离开前公司,一定有着充分的理由。现在前公司是否发生了变化?那个经常和你撕逼的同事是不是还在?假如那个人不光还在,甚至还升职成了你的直属领导,你回去了,心情能好吗?

你因为嫌公司离家太远才辞的职,你再回去,就能离家近了吗?

另一方面,马云曾说,企业文化是企业发展的DNA,它决定了你公司的性格和命运。黄凯原来就职的一家公司,老板逼迫员工每晚加班,叫嚣狼性管理,整天给员工洗脑,鼓吹公司是你家,有班一起加,有事别找它的思想。想要马儿跑得快,又不给马儿草吃。这样的耍流氓的公司,您还是别回去了。


  

     7. 做好回头失败的准备了吗?

 

      好了,假设上述问题你都认真思考后,还是决定回原公司。那么,你做好回头失败的准备了吗?这是完全可能的。毕竟这是一个双方互相选择的市场,没有人规定你要回头,对方就一定要接受。

 

      世界经理人博主表示「你可以回头,但你得是好马」。一般情况下,企业会做相关调查,调出你曾经的档案,检查你的离职情况,并向相关同事咨询你当初在公司的表现,当这些调查都表明你是匹好马时,你的回头才有可能。一位 HR 说:「好马有三个特征:1. 亲和力;2. 强烈的企图心;3. 负责任的做事态度。只有满足这三个特征,我才会认为值得回聘你。

 

     所以你做好要回去的准备了吗?



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