医药之梯,一个专业的医药人才招聘网站!
, 欢迎您!
当前位置: 首页 > 招聘资讯 > 求职技巧 > 正文

面对面试官集体面试,该如何应对

时间:2018/11/22来源:医药之梯阅读:50

医药人才招聘网在集体面试时一般都会由几个不同部门的面试官加一个相关部门的工作人员组成。这种方法在更好的避免面试官个人主观意见的同时,也让面试者更有压力,更考验面试者的随机应变能力。


要想在集体面试中脱颖而出,面试者一定要学会一下几点。

1.落落大方、彬彬有礼。进场时,要以眼神与各位面试官一一交流,同时配合微微地鞠躬或点头打招呼。

2.迅速分辨主面试官。说的通俗些,就是“擒贼先擒王”的道理。判断谁是主面试官,不能单从衣着好坏,谁问的多来判断。有些主面试官更是会选择低调地从头到尾,冷眼旁观、不发一语。要做出正确的判断,可以从以下几方面着手:

-你刚进场时,大家都是等谁先坐下才跟着坐的;
-座位的次序,极有可能由位高权重者居中间的位子。
-各个面试官在交换意见时,留意他们的耳语流传和眼神指向哪个人。


3.有吸引力的开场白。你只有15秒的自我介绍机会,得另花心思想几句与众不同的开场白,或者在回答第一个问题的时候就一击必中。

4.确保听清每一个问题后,再做思考和答复,不必每题都要抢先回答,但解题思路和逻辑思辨能力要强大。

5.不必逞强,只做“最适合的”。不管有多少的面试官在场,问了多少问题,绕了多大的圈子,最终的结果是要选出最合适的人才。所以只要抓住“最适合”的原则来发挥,就不会大脑一片空白了。


6.重视每一位面试官。你的眼光必须时时照顾到他们每一位,有人提问时,你的眼光一定是只在他身上,但回答问题时,你的眼光就要不断地来回扫视全场,表示你很重视每一位面试官。


只要多练习几次,确定你能够自始至终保持斯文有礼、不卑不亢,大方得体的言谈举止,把面试当成是与一群年龄稍长的陌生人谈买卖,不要患得患失,自会找到适合你的工作。



更多求职技巧请关注医药之梯人才网

招聘、求职、找工作就上医药之梯人才网



推荐阅读:“性格内向,不善言辞,求职中如何提高面试成功率?

                “大学生求职应聘如何在招聘会上脱颖而出

                “面试当被问及职业发展规划该如何回答

医药之梯

医药之梯微信二维码 扫一扫关注医药之梯微信二维码

网站备案号:浙ICP备12009347号-1浙公网安备 33010602000646号人才服务许可证:330101000577号

版权所有 Copyright ©2010-2018 Olinking.com All Rights Reserved.

反馈
建议