医药之梯,一个专业的医药人才招聘网站!
, 欢迎您!
当前位置: 首页 > 招聘资讯 > 求职技巧 > 正文

网络求职如何让你的简历快人一步

时间:2018/12/14来源:医药之梯阅读:74

本文标签:网络求职、简历、找工作



现在不管是找工作还是求职,绝大多数我们都是在网络上进行的。网络求职,不仅提供了大量全面的招聘岗位,更是能直接与HR沟通,了解企业的情况。网络求职虽然方便了我们找工作,但在众多的招聘网站中也不乏有虚假,诈骗的招聘信息在其中,大家在网上找工作要擦亮眼睛了。

 

网络求职.png


下面一起来看看,网络求职中如何突出你的简历,以及网络求职中的主要事项。

 

网络求职中你要做什么?

 

1) 简历要与大公司沾边

 

当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样,就可以被搜索到,例如:“我在xx矿泉水公司工作,成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”:“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会!

 

2) 经常刷新简历

 

人事经理搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到!

 

3) 不要只应聘最近三天的职位

 

一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位,所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面,这些职位应聘的人多,竞争大,相反,一些职位已经是半个月甚至两个月的,应聘的人少,成功率反而高。

 

4) 让你的邮件永远在最前面

 

你要知道每天人事经理看求职者邮箱,他们其实是很懒的,100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!

 

所以发邮件到企业指定的邮箱时,怎样才能让你的邮件永远排在最前面,让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期,如2016年,因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序,所以你的邮件起码要到2016年以后才会被排在后面!

 

5) 新颖的邮件标题

 

人事经理每天收到大量的求职电子邮件,求职者一般会按企业要求把邮件题目写成:应聘xx职位,怎样才能吸引人事经理的眼球,让他先打开自己的邮件?

 

可以在邮件题目上做文章。要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。

 

年底网络求职注意事项

 

应届毕业生网提醒同学们注意,以下行为均属诈骗招聘:

 

A 凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;

 

B 告知无需任何条件可直接面试、上岗;

 

C 薪资明显高于同职位同工种薪资水平;

 

D 特别要警惕卷入任何形式的传销活动;目前传销形多多种多样,如网络赚钱、网络兼职、兼职打字员等相当部分为网络传销或网络诈骗。

 

E 通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;

 

F 公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;

 

G 非正常工作时间段预约面试或者面试地点在很偏远的地方;

 

H 切记任何单位扣留身份证等相关证都是违法的。

 

同时还要提醒求职避免受骗,注意要做到:

 

A 慎与用人单位签协议;

 

B 拒交保证金及证件;

 

C 提防非法中介机构;

 

D 谨防在娱乐场所上当受骗;

 

E 发觉被骗及时报案。一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局人才市场管理办公室、劳动保障监察大队或公安派出所报案,寻求法律保护。




了解更多求职技巧,请关注医药之梯人才招聘网

求职招聘找工作,就上医药之梯人才招聘网




推荐阅读:“面试官什么样的行为,代表你入职有戏

      “求职面试-投简历最佳时间是什么时候「医药招聘网」

      “让面试官对你有好感的几个方法


医药之梯

医药之梯微信二维码 扫一扫关注医药之梯微信二维码

网站备案号:浙ICP备12009347号-1浙公网安备 33010602000646号人才服务许可证:330101000577号

版权所有 Copyright ©2010-2018 Olinking.com All Rights Reserved.

反馈
建议