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不想做“面瘫”求职面试还要有点小心机

时间:2019/01/09来源:医药之梯阅读:96

面试求职者必经的过程,但也是大部分求职者最怕的过程。面试难、怕面试,那如何在面试中摆脱“面瘫”,成功晋级?从初试,复试到最终确定人选,面试官不可谓不是精挑细选。想要摆脱“面瘫”就得在这一个个面试环节中展现出自己的亮点。提前整好自己的“小心机”,让面试官认可你。

 

面试中找有亮点的问题,在回答问题时引入自己的亮点。那那些问题可以这样做呢?

 

第一种:范围活跃的问题

有些面试官会在面试的时候提出一些最近发生的热点话题或者某一类型的事例来进行提问,涉及的内容范围也很活跃,比如会问“你怎么看待最近发生的XX时间。”

面对这样的问题,即使你已经在网上看到过很多人都表明自己的观点和立场,同时你个人也很认同,但是在面试的时候千万不要站队。因为你没法预料这件事在最后会不会来个大反转,所以回答这种问题可以加上自己的一些逻辑思维,然后得出两个结论:如果XX,那么结果可能是XX;如果XX,那么结果可能是XX。


第二种:找茬式提问

如果面试官故意提问“如果你的岗位晋升压力大,你的管理方式有问题的话你会怎么办?”这类问题很明显就是面试官在给你设置陷阱,所以不要跟着对方的问题走,如果你认可了对方的说法就相当于承认自己有问题。

回答这个问题就要做到“有的放矢”,既不完全肯定,也不完全否定,然后将话题带到对自己有利的方向。


第三种:自带小故事

如果你觉得自己的沟通内容太枯燥平淡,担心自己陷入“面瘫”的尴尬局面?那么可以适当的给自己“加点戏”。

但是讲故事要以事实为前提,不能捏造乱编。不用离奇,不用妄想,你要做的就是从表面挖掘出自己深处独特的一面给面试官看。

所谓自古深情留不住,总是套路得人心。面试时懂点小“心机”,抓住面试官的心。



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