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HR,让自己更值钱的方法

时间:2019/01/16来源:医药之梯阅读:193

每位HR心中都有一个自己的乌托邦,想着自己能为这份事业,企业创造出辉煌。也让自己走上事业的巅峰,创造出自我价值。但在现实中确实这样的。HR经常被当成是个辅助部门,作用只是为企业求职者搭桥牵线。因此在一定程度上有碍于HR自身的发展。那么,想要提高自己的身价让自己值钱起来该怎么做呢?

 

 

“升职先升值”,作为HR,想要在职场中获得晋升之前,首先将自身价值不断扩大与提升,每个人都不想平庸,或者敢于满足现状,如何何入手请往下看?

 



1、主动提升专业能力与综合能力

 

进入人力资源这个行业,除了需要具备良好的实操经验,理论支撑同样重要,不然想问题与做事的高度不同。尤其是公司重大的重组、上市、股份阶段,如果HR的理论与实操不同步,则会比较被动。所以提升自己的理论知识特别重要。

 

提升理论知识,可以通过人力资源专业考试,一步步考级,一步步提高自己的专业理论水平。还可以多参加HR相关平台举行的交流会、交流培训。就自己关注的模块互通有无,学习进步。以上都需要HR初入者主动关注与参加。而公司有条件的,还可以付费培训,参加季度性的HR技能培训,包括培训、招聘、绩效、处理员工关系等。

 

提升工作专业能力,除了以上对外性的提升,还包括工作中常用到的各种工具。想要进步,还需自身多下功夫。天天做招聘统计表、员工考勤表……你的Excel公式都用熟了吗?领导让你给个数据透视表,能拿得出来吗?培训中怎么样制作简洁但是吸引人的PPT以提高培训效果?这些都需要我们每天保持学习的心态,每天进步一点点!

 


2、从事物管理角色到战略合作伙伴转变

 

HR部门和人员更关注执行层面的问题,而职能部门和其他管理者更关注战略和变革层面的问题,例如,HR更多的关心服务响应的质量和速度,但其他职能部门和管理者希望HR部门关心的问题是:如果公司要发展一个新产品,公司的部门该怎样设置,部门带头人是内部调动还是找猎头公司从外面挖人、如何设计相应的薪酬、绩效激励政策,以及新的部门组建之后如何让大家更快了解岗位职责,岗位职责的考核依据是什么,为了完成这些任务,需要具备什么样的能力,培训和员工发展方面提供何种支持和帮助。

 

从企业战略层面上看 ,HR不光要有商业远见,更要能结合组织实际,转化远见为洞识,切实帮助组织完成战略的布局和决策的制定,如何站在战略高度前瞻性地储备人才。

 

 

3、多部门交叉沟通,了解公司业务

 

有位前辈曾表示,不懂业务的HR,仅仅只能是公司的执行者,永远无法成为决策者。经过一段时间,新人对人力资源部门的工作流程非常清晰,可以借助自身岗位的某些优势,在和各个部门交流的时候,多请教多了解公司的主营业务,才能更好的知道公司的人力资源需求现状,公司所处的运营阶段和运营好坏,从而决定公司的人力资源策略。例如公司属于研发成熟型,急需快速打开市场,赢得客户。那就多与市场部门了解业务情况,亦可基于某些共同的需求,与其他同事切磋交流,了解市场运营以及新媒体运营方面,公司都有哪些可以公布的策略,在招聘方面可以给予更多的支撑。

 

了解公司的业务与所处阶段,在招聘、培训、绩效方面,都有很大的意义。面对求职者你不会懵懂无知;面对培训,你有更多阶段素材;考核的阶段目标会更容易梳理,更清晰。当然,交叉沟通除了可以快速了解业务,还有一个很明显的好处,就是利用请教工作方面问题的方法,加强与其他同事的交流、沟通,快速的摸通大家的工作习惯与性格,从而有利于HR工作的开展。

 



4、锻炼强大心理承受力与抗压能力

 

对于职场人士来讲,尤其是初入职场两年的人,工作方法固然重要,但心理承受力与抗压能力更加重要。作为HR,可能会遇到临时性加班,可能员工会因为考勤问题与之抱怨,可能领导处在公司利益,让其做一些灰白交界的事情,可能公司经营不善需要裁员。试问一下,没有强大的内心,如何处理以上问题,更何论说处理好。

 


 

5、HR要自我肯定

 

首先,先从简单的事情做起,这样做也比较容易获得成就感。让自己有信心完成接下来的事情。这样需要将每天的工作划分等级,如简单、重要、紧急的,哪些是不简单、不重要、不紧急的诸如此类。

 



6、HR需要自我加压

 

所谓加压就是指主动做事。HR所必备的一项就是良好的主动性。不能仅仅只等简历投递过来,需要主动出击去搜索简历;跟进培训效果反馈;与部门负责人沟通,了解员工异动;主动去关注需要关怀的员工,形成一致的企业文化……

 



7、HR也是人,需要自我调压

 

初入HR这一行业,要从心底里完全接受公司的一切制度或者管理方式,确实很难。尤其是中小型企业,没有雄厚的实力,可能福利不够吸引人,可能制度还不是很完善等等,也可能有员工抱怨你做的不好,更有可能领导认为你工作成果还不够突出。如果你都不能自己解压,怎么给员工解压呢?这个时候,你需要自我调压,自己给自己加油鼓劲,可以外出登山,可以适当放空自己,重新投入战斗。

 


想要让自己更值钱的HR们,坚持做到以上几点,并持之以恒,晋升令已向你招手了。不管任何时候,做HR,请记得坚守自己的职业操守与职业目标不断学习更多的技能,知识来提升自己。



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