2019远东宏信医疗健康集团最新招聘信息

2019远东宏信医疗健康集团最新招聘信息

医院简介

远东宏信医院集团是国内大型社会资本办医集团，隶属上市企业远东宏信有限公司。以打造“政府乐见、行业认可、百姓放心”的百年医疗集团为愿景，远东宏信医院集团依托总部十余年医疗产业服务的深刻洞见及资源整合能力，着力构建专科特色鲜明、综合优势显著的多元化、集团化医疗服务体系，塑造“一套体系、一张网络、一家医院”的创新医疗运营管理模式；同时，持续推进在医生集团、第三方医疗机构、健康教育等大健康产业领域的战略落地。截至2018年底，集团旗下成员机构逾50家，可开放床位近20000张。 

远东宏信有限公司（股票代码：03360.HK）是一家以金融及产业相结合的模式服务的中国领先创新金融公司。成立20多年来，公司已逐步发展成为立足中国、放眼全球、致力于推动国民经济及社会可持续发展的产业综合运营服务机构，服务行业包括医疗、教育、建设等多个基础领域。2018年，公司蝉联《财富》中国500强，在以融资租赁为主营业务的企业中利润排名首位。 

招聘岗位：肾内科主任                   薪资面议                本科                5~10年经验

职位描述：

1、具有“肾内科”主治医师及以上职称，本科及以上学历； 
2、具有丰富的肾脏内科工作经验，熟悉肾脏内科常见病、多发病及疑难危重病人的诊疗方法，熟悉血液净化的各项操作方法和流程； 
3、熟悉医院业务及质量管理流程； 
4、具有二级以上医院肾脏内科10年以上工作经历，二级甲等及以上医院工作经验的优先； 
5、具有良好的职业素养、沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。

职位要求：

专业要求：肾脏病学

最低学历：本科

工作年限：5-10年

职称要求：中级

福利：

五险一金     工作餐       提供住宿

地址：全国

招聘岗位：运营经理（高端妇产方向）                  薪资面议                本科               5~10年经验

职位描述：

1、负责筹建期医院的开业前全程管理； 
2、负责跟进筹建期医院的工商、消防、环评、人员资质等验收关键事宜； 
3、负责与合作医院对接，协调开业所需协助事宜； 
4、负责制定筹建期相关制度，保障筹建工作顺利进行； 
5、负责建立医院运营期内部经营管理工作计划，建立运营分析体系； 

任职要求： 
1、本科及以上学历，5年及以上医院筹建及运营管理工作经验； 
2、具有高端妇产领域民营医疗从业经历； 
3、全程参与医院筹建工作，对医院内部运营管理也有丰富实操经验；

职位要求：

专业要求：公共管理学

最低学历：本科

工作年限：5-10年

职称要求：不限

地址：上海浦东新区耀江路9号 远东宏信广场

招聘岗位：派驻医院运营总监                   薪资面议                 经验不限                  本科

职位描述：

岗位职责： 
1、依按宏信医投总部赋予目标及任务，全力协助院长对于医院管理事宜，达成医院年度目标。 
2、担任运营方向的重要幕僚，提供院长专业管理建议与决策评估。 
3、透过医院内部资源与外部环境的分析，筹划医院未来战略规划，推进战略目标。 
4、带入总部各项核心管理制度与管理举措，积极推动交接后优先改善事项。 
5、落实医院管理体系之报告与会议机制，按时上报总部指定报告及召开总部规范之会议。 
6、协助办理总部推展之各项任务，包括医疗质量促进、信息系统建设及其他工作等。】 
7、在医院预算及绩效委员会的领导下，协助建立医院全面预算管理及绩效奖金分配方案，负责各科室收入预算的编制，建立科室预算分析、执行与调整、评价工作机制。 

任职资格： 
1、专业：医学、财务等相关专业。 
2、五年及以上三级医院科室运营、管理工作经验； 
3、具备医院运营管理工作经验，熟悉医院日常经营管理流程； 
4、有医保办或经营办或质控办或医务科工作经历者优先考虑。 

联系人：冯女士 
联系方式：021-50490099-1871 
邮箱：fengdongdong01@fehorizon.com 

职位要求：

专业要求：基础医学,工商管理学

最低学历：本科

工作年限：经验不限

职称要求：不限

地址：全国

招聘岗位：新生儿科医师                     20k~25k/月               本科               5~10年经验

职位描述：

岗位职责： 
1、负责新生儿的日常临床诊疗工作； 
2、负责产科相关的配合工作； 
3、负责急重病人及疑难病人的诊治； 
4、负责儿科方面的门诊及保健咨询工作。 

任职要求： 
1、临床医学专业； 
2、5-10年以上临床工作经验；精通儿科临床知识，掌握医疗业务管理知识； 
3、熟悉计算机等办公设备的应用知识。

职位要求：

专业要求：儿科学

最低学历：本科

工作年限：5-10年

职称要求：中级

福利：

五险一金    节日福利    带薪年假    工作餐    晋升机会     科研经费

地址：江苏常州市新北区龙锦路1259号 奥体综合楼

招聘岗位：妇产科学科带头人                      15k~20k/月                  本科                5~10年经验

职位描述：

岗位职责： 
1、全面负责妇产科业务、教学、科研的指导、督促工作; 
2、定期组织妇产科系统进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作中起模范作用； 
3、组织协调科研和新技术、新项目的开展与应用； 
4、负责组织妇产科系统进修、实习人员的培训工作； 
5、做好妇产科系统组织协调、人员调配、人才培养、危急重病人的多学科讨论工作； 
6、对科室新药使用、仪器设施添置等提出指导性意见。 
7、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 

任职资格： 
1、临床医学相关专业，副高及以上职称； 
2、五年及以上二级医院妇产科主任工作经验，有三级医院工作经验者优先考虑； 
3、擅长腔镜手术； 
4、证件齐全，可变更注册； 

职位要求：

专业要求：妇产科学

最低学历：本科

工作年限：5-10年

职称要求：副高

地址：江苏常州市新北区龙锦路1259号 奥体综合楼

招聘岗位：妇产科医生                   10k~15k/月              本科              3~5年经验

职位描述：

岗位职责： 
1、在科主任的领导和主治医师的指导下，负责病人的诊疗工作，并参与值班； 
2、书写病历、参加科内查房； 
3、密切关注病人的治疗情况，及时向上级医师上报异常情况。 

任职资格： 
1、临床医学专业住院医师； 
2、3年以上妇产科临床工作经验； 
3、证件齐全，可变更注册。 

职位要求：

专业要求：妇产科学

最低学历：本科

工作年限：3-5年

职称要求：初级

地址：江苏常州市新北区龙锦路1259号 奥体综合楼

招聘岗位：B超医师                   薪资面议                   大专                  3~5年经验

职位描述：

任职要求：专科以上学历，具有医师资格证。

职位要求：

专业要求：放射医学,医学影像学

最低学历：大专

工作年限：3-5年

职称要求：中级

福利：

五险一金    节日福利     带薪年假    工作餐     晋升机会

地址：浙江金华市婺城区金华康复医院

招聘岗位：派驻医院人力负责人--湖州                  12k~15k/月                 本科              5~10年经验

职位描述：

1、建立健全医院人力资源管理各项规章制度，并保证日常运营有序、规范； 
2、持续优化医院组织架构及岗位设置，合理规划医院人员编制； 
3、负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理，确保医院人力需求的满足； 
4、负责员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作，协调处理院内员工关系； 
5、负责员工职位晋升、技术职务（技术等级）晋升工作； 
6、负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作； 
7、在医院预算及绩效委员会的领导下，作为医院绩效管理的日常办事机构，负责牵头医院绩效方案的制定，核算员工二次分配奖金并发放； 
8、在医院预算及绩效委员会的领导下，配合财务部门参与预算（人工成本部分）的编制与管理； 

任职要求： 
1）全日制本科及以上学历； 
2）需从事人力资源管理工作5年以上，熟悉六大模块的具体工作； 
3）有大健康领域工作经验优先考虑。 

职位要求：

专业要求：工商管理学,公共管理学

最低学历：本科

工作年限：5-10年

职称要求：不限

地址：浙江湖州市

招聘岗位：派驻医院人力负责人--宁波                    12k~15k/月                本科               5~10年经验

职位描述：

1、建立健全医院人力资源管理各项规章制度，并保证日常运营有序、规范； 
2、持续优化医院组织架构及岗位设置，合理规划医院人员编制； 
3、负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理，确保医院人力需求的满足； 
4、负责员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作，协调处理院内员工关系； 
5、负责员工职位晋升、技术职务（技术等级）晋升工作； 
6、负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作； 
7、在医院预算及绩效委员会的领导下，作为医院绩效管理的日常办事机构，负责牵头医院绩效方案的制定，核算员工二次分配奖金并发放； 
8、在医院预算及绩效委员会的领导下，配合财务部门参与预算（人工成本部分）的编制与管理； 

任职要求： 
1）全日制本科及以上学历； 
2）需从事人力资源管理工作5年以上，熟悉六大模块的具体工作； 
3）有大健康领域工作经验优先考虑。 

职位要求：

专业要求：工商管理学,公共管理学

最低学历：本科

工作年限：5-10年

职称要求：不限

地址：浙江宁波市

招聘岗位：派驻医院人力负责人--新乡                 12k~15k/月             本科             5~10年经验

职位描述：

1、建立健全医院人力资源管理各项规章制度，并保证日常运营有序、规范； 
2、持续优化医院组织架构及岗位设置，合理规划医院人员编制； 
3、负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理，确保医院人力需求的满足； 
4、负责员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作，协调处理院内员工关系； 
5、负责员工职位晋升、技术职务（技术等级）晋升工作； 
6、负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作； 
7、在医院预算及绩效委员会的领导下，作为医院绩效管理的日常办事机构，负责牵头医院绩效方案的制定，核算员工二次分配奖金并发放； 
8、在医院预算及绩效委员会的领导下，配合财务部门参与预算（人工成本部分）的编制与管理； 

任职要求： 
1）全日制本科及以上学历； 
2）需从事人力资源管理工作5年以上，熟悉六大模块的具体工作； 
3）有大健康领域工作经验优先考虑。 

职位要求：

专业要求：工商管理学,公共管理学

最低学历：本科

工作年限：5-10年

职称要求：不限

地址：河南新乡市

招聘岗位：派驻医院人力负责人--锦州                12k~15k/月               本科                5~10年经验

职位描述：

1、建立健全医院人力资源管理各项规章制度，并保证日常运营有序、规范； 
2、持续优化医院组织架构及岗位设置，合理规划医院人员编制； 
3、负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理，确保医院人力需求的满足； 
4、负责员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作，协调处理院内员工关系； 
5、负责员工职位晋升、技术职务（技术等级）晋升工作； 
6、负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作； 
7、在医院预算及绩效委员会的领导下，作为医院绩效管理的日常办事机构，负责牵头医院绩效方案的制定，核算员工二次分配奖金并发放； 
8、在医院预算及绩效委员会的领导下，配合财务部门参与预算（人工成本部分）的编制与管理； 

任职要求： 
1）全日制本科及以上学历； 
2）需从事人力资源管理工作5年以上，熟悉六大模块的具体工作； 
3）有大健康领域工作经验优先考虑。 

职位要求：

专业要求：公共管理学,工商管理学

最低学历：本科

工作年限：5-10年

职称要求：不限

地址：辽宁锦州市

招聘岗位：病理技师（全国）                薪资面议               大专              经验不限

职位描述：

工作职责： 
1、给予病理诊断标准程序准备组织病理学样； 
2、负责病理学常规法检验； 
3、设备的日常维护和试剂管理； 
4、在病理医生监督下观察细胞学切片； 
5、完成领导交办的其他工作。 

任职要求： 
1、本科及以上学历（个别优秀可放宽至大专）； 
2、生物、检验、医学专业； 
3、具有较强的实践动手能力，能胜任本学科的基本操作； 
4、沟通能力强； 
5、能吃苦，踏实肯干；

职位要求：

专业要求：病理学,医学生物化学

最低学历：大专

工作年限：经验不限

职称要求：不限

地址：辽宁沈阳市

招聘职位：新生儿科医师                       薪资面议                  大专                   经验不限

职位描述：

岗位职责： 
1、负责新生儿的日常临床诊疗工作； 
2、负责产科相关的配合工作； 
3、负责急重病人及疑难病人的诊治； 
4、负责儿科方面的门诊及保健咨询工作。 

任职要求： 
1、临床医学专业； 
2、5-10年以上临床工作经验；精通儿科临床知识，掌握医疗业务管理知识； 
3、熟悉计算机等办公设备的应用知识

职位要求：

专业要求：临床医学

最低学历：大专

工作年限：经验不限

职称要求：中级

地址：全国

招聘岗位：康复医师                     薪资面议                 本科                经验不限

职位描述：

岗位职责： 
1、接诊患者，采集病历及进行体格检查。经功能评估后，列出患者存在的有待康复的问题，制定进一步检查、观察及康复治疗计划。 
2、对住院患者负责查房或会诊，及时开出临床医师医嘱或作康复处理的意见。对门诊患者进行复诊及处理。 
3、指导、监督、协调各部门的康复治疗工作。 
4、主持评价和病例讨论会、出院前的评定分析总结会(决定能不能出院及出院后的继续康复计划。 

任职要求： 
1、临床医学/康复医学本科以上学历，具有执业医师资格，有中级及以上职称有先； 
2、二级及以上医院三年以上工作经验，有康复科、神经科、骨科、内科工作经验优先。 
3、丰富的临床实践经验，具有独立完成本科室临床工作的能力。 
4、有较强的学习能力，乐于接受新理念、新技术。 
5、适应力强，具备良好的沟通与应变能力，注重团队合作。 

职位要求：

专业要求：康复医学

最低学历：本科

工作年限：经验不限

职称要求：中级

地址：全国

招聘岗位：骨科医师                    薪资面议                大专                   经验不限

职位描述：

岗位职责： 
1、在科主任的指导下，负责病人的诊疗工作； 
2、书写病历、参加科内查房； 
3、对骨科多发病进行诊断及鉴别诊断和治疗 
4、密切关注病人的治疗情况，及时向上级医师上报异常情况。 

任职资格 
1、大专以上学历，临床医学专业，中级职称及以上； 
2、擅长脊柱/关节/手足外科相关亚专科； 
3、具有三级以上综合或骨科专科医院工作经历优先； 
4、证件齐全，可变更注册 

职位要求：

专业要求：临床医学

最低学历：大专

工作年限：经验不限

职称要求：中级

地址：全国