2019​广州中医药大学第一附属医院最新招聘信息（诚聘海内外高层次人才公告）

广州中医药大学第一附属医院诚聘海内外高层次人才公告

医院简介：广州中医药大学第一附属医院是一所大型综合性中医医院，创建于1964年，2015年获批成立广东省中医临床研究院，是我国高等中医药临床教育、医疗、科研重要基地之一，为全国首批三级甲等中医医院、示范中医医院、首批广东省中医名院、广东省高水平医院重点建设医院，国家中医临床研究基地、广东省中医临床研究基地、广州中医药大学岭南医学研究中心，首批纳入国家发改委“国家重点中医医院建设项目储备库”，心血管科、脾胃病科、内分泌科、妇科、肿瘤科、针灸科成为国家区域中医（专科）诊疗中心建设单位和培育单位。 
医院拥有一批在全国行业内具有较高学术影响力的重点学科/专科群，其中国家二级重点学科8个（牵头建设6个）、国家中医药管理局重点学科8个、国家临床重点专科7个、国家中医药管理局重点专科14个，是国家重点专科专病单位数量最多的医院之一，多个专科专病成为全国协作组组长或副组长单位。 
医院始终坚持“科技兴院”的理念，注重各级重点学科、专科、实验室等平台建设，目前医院已有研究平台包括临床研究方向的国家药物临床试验机构、国家干细胞临床研究机构、广东省中医临床研究院、广东省中医临床研究基地和广东省中医药科技创新平台，已建成生物样本库，伦理委员会通过SIDCER-FERCAP和CAP认证。基础研究方向的国家中医药管理局三级实验室1个、二级实验室2个、教育部中医药防治肿瘤转化医学研究国际合作联合实验室、广东省中药新药临床研究服务工程实验室、广州市中医药防治慢性心力衰竭重点实验室和岭南医学研究中心。科研成果的数量和水平在全省中医医疗机构中名列前茅。 
为进一步推进高水平医院建设，实现“国内一流、国际知名、具有鲜明岭南中医药特色的大型现代化中医医院”的发展目标，现诚邀海内外优秀人才加盟，我们将为您的事业发展提供广阔天地！ 

一、人才需求 
1、 实验中心：中药药学或药理学方向学术带头人1人； 
2、 岭南医学研究中心：临床研究方法学学术带头人1人； 
3、专科带头人：儿童骨科（或团队）、心血管外科（或团队）、精神心理科（或团队）； 
4、专科专业技术骨干：心电生理医师、妇科肿瘤医师、产科医师、新生儿科医师、神经外科医师、神经血管介入医师、重症医学科医师、影像科医师、麻醉科医师、超声科医师、病理科医师、康复科医师、营养科医师，及六个国家区域（华南地区）中医诊疗中心（心血管科、脾胃病科、内分泌科、妇科、肿瘤科、针灸科）优秀中青年骨干等。 

二、基本条件 
（一）有良好的政治思想素质，爱岗敬业，治学严谨，医德优良，作风正派，有团队协作及创新精神。 
实验中心中药药学或药理学方向学术带头人、岭南医学研究中心临床研究方法学学术带头人，具有优良师德与科学道德，学风端正，具有高度的敬业精神、团队协作精神和国际合作与交流能力。 
（二）专业理论功底扎实，业务技术精湛，具有较强的医疗、科研、教学等业务能力。 
（三）身体健康，能胜任岗位工作。 

三、引进人才有关要求 
1、第一层次：诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、外籍院士、国医大师及相当层次学者。其他具有相当以上各层次学术水平、属本行业（专业）精英人才者。 

2、第二层次：原则上55岁以下，且满足下列条件之一：教育部“长江学者”特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者，“863”“973”首席科学家，“国家特支计划”杰出人才，广东省特支计划“杰出人才”（南粤百杰），国家“新世纪百千万人才工程”国家级人选，国家中医药领军人才支持计划“岐黄学者”，国（境）外知名大学正教授，个人发表的学术论文“H指数”（h-index）达到20以上。 

3、第三层次：原则上50岁以下，且满足下列条件之一：“青年拔尖人才支持计划”、“国家自然科学基金优秀青年科学基金”人选者；“国家中青年科技创新领军人才”入选者；国务院学科评议组成员；“百千万人才工程”国家级人选；全国优秀教师、国家级教学名师；国家级临床重点专科学术带头人；广东省特支计划“领军人才”、珠江学者特聘教授、广东省“领军人才”入选者；省级以上重点学科、重点实验室带头人；卫生部有突出贡献中青年专家；国家科学技术奖（自然科学、技术发明、科技进步、社会科学）二等奖以上第一完成人；近五年以第一作者在国际一流刊物上发表过原创性研究论文的优秀人才；所发表的第一作者学术论文经SCI、EI、SSCI检索，他引次数进入本学科的前1%；个人发表的学术论文“H指数”（h-index）达到15以上。 

4、第四层次：具有境内外知名高校博士学位，原则上45岁以下，且满足以下条件之一：广东省特支计划“青年拔尖人才”、“广东省自然科学杰出青年基金”等相同层次人才项目获得者；近五年，以第一作者在IF8.0以上的国际专业核心刊物上发表过1篇原创性论文；或以第一作者在SCI中科院JCR分区一区的刊物上发表2篇或在SCI汤森路透JCR分区一区的刊物5篇以上原创性研究论文；或以第一作者在SSCI学术期刊上发表原创性研究论文6篇；或个人发表的学术论文“H指数”（h-index）达到10以上。 

5、第五层次：具有境内外知名高校博士学位，原则上35周岁以下，并满足以下条件之一：近五年，以第一作者（或第一通讯作者、或共同第一作者排第一，以下同）在IF5.0以上国际专业核心刊物上发表1篇以上原创性论文；或以第一作者在SCI中科院JCR分区一区的刊物上发表1篇或在SCI汤森路透JCR分区一区的刊物2篇以上原创性研究论文；或以第一作者在SCI汤森路透JCR分区二区刊物上发表原创性研究论文4篇以上；或以第一作者在SSCI学术期刊上发表原创性研究论文3篇以上。 

6、专科带头人：有正高级或副高级专业技术职称，境内外知名高校研究生学历（博士学位），年龄原则上45岁以下。 

专科专业技术骨干、紧缺人才：具有正高级或副高级专业技术职称，研究生学历学位，年龄原则上45岁以下。 

四、待遇及配套 
符合以上条件要求者按相应条件引进，签订聘用合同；符合广东省人才引进条件者，按相关政策办理事业单位正式编制引进调入手续。医院将提供优厚的薪酬待遇，并按规定缴纳社会保险费和住房公积金。根据各层次人才条件要求及实际情况优先提供相应的条件配套，主要包括科研配套经费、安家费、购房款或租房补贴，办公室及实验室、科研助理配备等由医院根据实际情况统筹安排。 

四、应聘程序 
1、应聘者请提交应聘材料（具体要求详见第五点）。 
2、医院人事处会同有关部门对应聘者资质进行审查。 
3、医院通知符合条件的应聘者来院面试，并对学术水平、业务能力和发展潜力等方面进行综合评价。 
4、体检、考察。 
5、医院与引进人才签订聘用合同，双方协商确定工作目标、岗位职责、待遇配套、服务年限、服务方式等合同条款，综合考虑各种因素，明确双方的权、责、利以及违约责任。 

五、报名方式及时间 
1、报名方式：应聘者请将《广州中医药大学第一附属医院高层次人才自荐申请表》（见附件）、最高学历、学位（海外高层次留学人才需提供驻外使[领]馆出具的留学证明）、职称、获奖等证明材料打包压缩，文件名命名“姓名+应聘岗位”，通过E-mail方式投递应聘材料，E-mail：rsk1341@163.com。 

六、联系方式 
联系电话：（020）36591414李老师，（020）36588733丘老师 
联系地址：广东省广州市白云区机场路12号广州中医药大学第一附属医院办公楼2楼人事处 
咨询时间：周一至周五早上8:00-12:00，下午14:30-17:30 

附件：广州中医药大学第一附属医院高层次人才自荐申请表