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2019本溪市中心医院最新招聘信息!

时间:2019/08/16来源:医药之梯阅读:103

2019本溪市中心医院最新招聘信息

医院简介:本溪市中心医院是辽东地区一所集医疗、教学、科研、康复、体检、职业病防治等功能为一体的综合性三级甲等医院,是中国医科大学非直属附属医院、中国医科大学临床研究生培养基地、国家级住院医师规范化培训基地,是本溪地区区域医疗中心,也是辽宁省职业病诊断机构、辽宁省职业健康检查医疗卫生机构和本溪市急救中心所在地。 
医院始建于1954年,1985年成为中国医科大学教学医院,1994年首批获得卫生部颁发的三级甲等医院称号,2003年成为中国医科大学非直属临床学院,2010年升格为中国医科大学非直属附属医院。2014年获批成为本溪地区唯一一家国家级住院医师规范化培训基地,有内、外、妇、儿等专业基地21个。 
医院占地面积7.8万平方米,建筑面积9.8万平方米,医院分为中心、东兴和新城三个院区。医院秉承“人才发展”战略,着力培养和完善人才梯队建设。医院现有在职员工1997人,专业技术人员1768人,其中硕士研究生167人,博士研究生9人,正高级职称134人,副高级职称300人,百千万人才8人,现任市自然学科带头人56人,市青年学科带头人47人,市级优秀专家6人。医院编制床位1300张,开放床位1305张;设有临床科室51个,医技科室25个;2017年门诊量88万人次,年出院人数5.02万人次,手术量12832例,Ⅲ、Ⅳ级手术占比为58%,床位使用率为104.97%,出院病人平均住院日为9.9天,药占比:30%。医院拥有先进的PILLPICK住院药房自动化管理系统等大型仪器设备230余台(件)。 
医院坚持“科技兴院”之路,着力打造医教研能力体系建设。夯实“三基三严”基础质量,医院在辽宁省医疗护理岗位技能竞赛中连年取得佳绩。强学科,医院积极打造和创建优势学科,神经内科、普外科为“市级重点学科”,其中普外科为辽宁省临床重点专科建设项目;泌尿外科、眼科、儿科、妇科为“市级重点创建学科”;心胸外科、呼吸内科、肾内科、肿瘤内科为“院级重点学科”。在有条件科系建立学科组,完善“医教研三位一体”发展格局。以肿瘤、疑难复杂疾病、多系统多器官疾病为重点提升MDT质量内涵,以脏器和专病为中心推动了学科群的不断发展。强技术,医院多项技术处于市内领先,接近或达到省级医院先进水平,并成功开展了体外循环下的心脏手术和冠脉搭桥手术。医院外科手术微创化,胸腔镜、腹腔镜、关节镜在外科手术中广泛应用;内科治疗有创化,如消化内镜下消化道疾病诊疗,心内科的介入治疗和心脏电生理技术广泛开展。医院年科研立项10-20项,年新技术立项10-20项。近三年医院先后获得省、市级科技进步奖60余项,发表SCI收录论文9篇,统计源核心期刊论文137篇。 
医院倡导“创新发展”思维。在优化医疗业务结构、流程,增强组织效力,持续质量改进,提高技术能力上实现不断创新发展;在调整运营模式、收支结构,转变经济增长方式,提升成本管理能力,建立“节约型”医院上实现不断创新发展;在彰显医院文化内涵,打造精品服务模式,提高履行公益责任能力,建设和谐医院上实现不断创新发展。 
医院传承“文化发展”精神。坚持以文化塑品牌,提升核心竞争力,积极创建“心文化”,打造“‘十心’实意”服务品牌,努力构建和谐医院。医院先后被授予“全国医院文化建设示范单位”、“全国文明单位”、“全国卫生系统先进集体”、“全国首批百姓放心示范医院”、“改革开放三十年全国企业文化优秀单位”、“全国医院文化建设先进单位”、“全国医院人文管理荣誉奖”、“改革开放35周年企业文化竞争力三十强单位”等三十余项国家级殊荣,医院文化建设成果获“国家级管理创新成果二等奖”、“全国医院文化建设成果奖”、“辽宁省企业文化管理进步成果一等奖”。 
  在新的历史机遇前,“中心人”将继续铭记“崇尚领先,追求卓越”的院训,努力践行“奉献健康事业,服务山城人民”的使命,以一流的管理、一流的技术、一流的服务、一流的环境为辽东人民的健康事业作出更大的贡献,实现“创建辽东名院”的美好愿景。


介入导管室技师

薪资:面议

职位描述:

1.第一学历全日制本科及以上学历,医学影像技术专业;  
2.性别不限;  

招聘人数:1  

1.薪资待遇:  
提供本地区具有竞争力的薪酬及完善的福利待遇,研究生以上人员享受同工同酬,缴纳公积金。  
2.发放安家费:  
985/211重点大学毕业生:  
博士研究生:享受安家费20万/人;  
硕士研究生:享受安家费10万/人;  
其他院校毕业生:  
博士研究生:享受安家费15万/人;  
3.租房补贴:  
对外地毕业生提供三年的租房补贴。  
硕士研究生:租房补贴1万/年;  
本科生(学士):租房补贴4000元/年。  
享受安家费的人才不能同时享受租房补贴  
4.提供参加国内、国外培训、进修、学术交流的机会。  
5.职称晋升渠道通畅,晋升后通过竞聘可享受相关待遇。  
6.论文发表按级别给予奖励,SCI级论文根据影响因子给予奖励。  


放射科技师

薪资:面议

职位描述:

1.第一学历全日制本科及以上学历,医学影像技术专业;  
2.性别要求男;  

招聘人数:2  

1.薪资待遇:  
提供本地区具有竞争力的薪酬及完善的福利待遇,研究生以上人员享受同工同酬,缴纳公积金。  
2.发放安家费:  
985/211重点大学毕业生:  
博士研究生:享受安家费20万/人;  
硕士研究生:享受安家费10万/人;  
其他院校毕业生:  
博士研究生:享受安家费15万/人;  
3.租房补贴:  
对外地毕业生提供三年的租房补贴。  
硕士研究生:租房补贴1万/年;  
本科生(学士):租房补贴4000元/年。  
享受安家费的人才不能同时享受租房补贴  
4.提供参加国内、国外培训、进修、学术交流的机会。  
5.职称晋升渠道通畅,晋升后通过竞聘可享受相关待遇。  
6.论文发表按级别给予奖励,SCI级论文根据影响因子给予奖励。  


病理科技师


薪资:面议

职位描述:

1.第一学历全日制本科及以上学历,医学检验专业;  
2.性别不限 

招聘人数:1  

1.薪资待遇:  
提供本地区具有竞争力的薪酬及完善的福利待遇,研究生以上人员享受同工同酬,缴纳公积金。  
2.发放安家费:  
985/211重点大学毕业生:  
博士研究生:享受安家费20万/人;  
硕士研究生:享受安家费10万/人;  
其他院校毕业生:  
博士研究生:享受安家费15万/人;  
3.租房补贴:  
对外地毕业生提供三年的租房补贴。  
硕士研究生:租房补贴1万/年;  
本科生(学士):租房补贴4000元/年。  
享受安家费的人才不能同时享受租房补贴  
4.提供参加国内、国外培训、进修、学术交流的机会。  
5.职称晋升渠道通畅,晋升后通过竞聘可享受相关待遇。  
6.论文发表按级别给予奖励,SCI级论文根据影响因子给予奖励。  


120、急诊、ICU医生

薪资:面议

职位描述:

1.第一学历全日制本科及以上学历,临床医学专业;  
2.往届生应有执业医师证书,规培合格证书;  
3.应届生3年内应取得执业医师证书,规培合格证书;  

招聘人数:2

1.薪资待遇: 
提供本地区具有竞争力的薪酬及完善的福利待遇,研究生以上人员享受同工同酬,缴纳公积金。 
2.发放安家费: 
985/211重点大学毕业生: 
博士研究生:享受安家费20万/人; 
硕士研究生:享受安家费10万/人; 
其他院校毕业生: 
博士研究生:享受安家费15万/人; 
3.租房补贴: 
对外地毕业生提供三年的租房补贴。 
硕士研究生:租房补贴1万/年; 
本科生(学士):租房补贴4000元/年。 
享受安家费的人才不能同时享受租房补贴 
4.提供参加国内、国外培训、进修、学术交流的机会。 
5.职称晋升渠道通畅,晋升后通过竞聘可享受相关待遇。 
6.论文发表按级别给予奖励,SCI级论文根据影响因子给予奖励。 


儿科系医生

薪资:面议

职位描述:

1.硕士研究生以上学历,儿科专业;  
2.持有执业医师证书,规培合格证书;  
3.性别不限;  

招聘人数:1  

1.薪资待遇:  
提供本地区具有竞争力的薪酬及完善的福利待遇,研究生以上人员享受同工同酬,缴纳公积金。  
2.发放安家费:  
985/211重点大学毕业生:  
博士研究生:享受安家费20万/人;  
硕士研究生:享受安家费10万/人;  
其他院校毕业生:  
博士研究生:享受安家费15万/人;  
3.租房补贴:  
对外地毕业生提供三年的租房补贴。  
硕士研究生:租房补贴1万/年;  
本科生(学士):租房补贴4000元/年。  
享受安家费的人才不能同时享受租房补贴  
4.提供参加国内、国外培训、进修、学术交流的机会。  
5.职称晋升渠道通畅,晋升后通过竞聘可享受相关待遇。  
6.论文发表按级别给予奖励,SCI级论文根据影响因子给予奖励。  


心胸外科医生

薪资:面议

职位描述:

1.硕士研究生以上学历,心胸外科专业; 
2.持有执业医师证书,规培合格证书; 
3.性别要求男性; 

招聘人数:1

1.薪资待遇: 
提供本地区具有竞争力的薪酬及完善的福利待遇,研究生以上人员享受同工同酬,缴纳公积金。 
2.发放安家费: 
985/211重点大学毕业生: 
博士研究生:享受安家费20万/人; 
硕士研究生:享受安家费10万/人; 
其他院校毕业生: 
博士研究生:享受安家费15万/人; 
3.租房补贴: 
对外地毕业生提供三年的租房补贴。 
硕士研究生:租房补贴1万/年; 
本科生(学士):租房补贴4000元/年。 
享受安家费的人才不能同时享受租房补贴 
4.提供参加国内、国外培训、进修、学术交流的机会。 
5.职称晋升渠道通畅,晋升后通过竞聘可享受相关待遇。 
6.论文发表按级别给予奖励,SCI级论文根据影响因子给予奖励。 


妇科一科医生

薪资:面议

职位描述:

1.硕士研究生以上学历,妇产科学专业;  
2.持有执业医师证书,规培合格证书;  
3.性别不限;  

招聘人数:1  

1.薪资待遇: 
提供本地区具有竞争力的薪酬及完善的福利待遇,研究生以上人员享受同工同酬,缴纳公积金。 
2.发放安家费: 
985/211重点大学毕业生: 
博士研究生:享受安家费20万/人; 
硕士研究生:享受安家费10万/人; 
其他院校毕业生: 
博士研究生:享受安家费15万/人; 
3.租房补贴: 
对外地毕业生提供三年的租房补贴。 
硕士研究生:租房补贴1万/年; 
本科生(学士):租房补贴4000元/年。 
享受安家费的人才不能同时享受租房补贴 
4.提供参加国内、国外培训、进修、学术交流的机会。 
5.职称晋升渠道通畅,晋升后通过竞聘可享受相关待遇。 
6.论文发表按级别给予奖励,SCI级论文根据影响因子给予奖励。 


麻醉科医生

薪资:面议

职位描述:

1.硕士研究生以上学历,麻醉学专业;  
2.持有执业医师证书,规培合格证书;  
3.性别不限;  

招聘人数:1  

1.薪资待遇: 
提供本地区具有竞争力的薪酬及完善的福利待遇,研究生以上人员享受同工同酬,缴纳公积金。 
2.发放安家费: 
985/211重点大学毕业生: 
博士研究生:享受安家费20万/人; 
硕士研究生:享受安家费10万/人; 
其他院校毕业生: 
博士研究生:享受安家费15万/人; 
3.租房补贴: 
对外地毕业生提供三年的租房补贴。 
硕士研究生:租房补贴1万/年; 
本科生(学士):租房补贴4000元/年。 
享受安家费的人才不能同时享受租房补贴 
4.提供参加国内、国外培训、进修、学术交流的机会。 
5.职称晋升渠道通畅,晋升后通过竞聘可享受相关待遇。 
6.论文发表按级别给予奖励,SCI级论文根据影响因子给予奖励。 


呼吸内科医生

薪资:面议

职位描述:

1.硕士研究生以上学历,呼吸、感染专业;  
2.持有执业医师证书,规培合格证书;  
3.性别不限;  

招聘人数:1  

1.薪资待遇: 
提供本地区具有竞争力的薪酬及完善的福利待遇,研究生以上人员享受同工同酬,缴纳公积金。 
2.发放安家费: 
985/211重点大学毕业生: 
博士研究生:享受安家费20万/人; 
硕士研究生:享受安家费10万/人; 
其他院校毕业生: 
博士研究生:享受安家费15万/人; 
3.租房补贴: 
对外地毕业生提供三年的租房补贴。 
硕士研究生:租房补贴1万/年; 
本科生(学士):租房补贴4000元/年。 
享受安家费的人才不能同时享受租房补贴 
4.提供参加国内、国外培训、进修、学术交流的机会。 
5.职称晋升渠道通畅,晋升后通过竞聘可享受相关待遇。 
6.论文发表按级别给予奖励,SCI级论文根据影响因子给予奖励。 


神经内科医生

薪资:面议

职位描述:

1.硕士研究生以上学历,神经内科专业;  
2.持有执业医师证书,规培合格证书;  
3.性别不限;  

招聘人数:1  

1.薪资待遇: 
提供本地区具有竞争力的薪酬及完善的福利待遇,研究生以上人员享受同工同酬,缴纳公积金。 
2.发放安家费: 
985/211重点大学毕业生: 
博士研究生:享受安家费20万/人; 
硕士研究生:享受安家费10万/人; 
其他院校毕业生: 
博士研究生:享受安家费15万/人; 
3.租房补贴: 
对外地毕业生提供三年的租房补贴。 
硕士研究生:租房补贴1万/年; 
本科生(学士):租房补贴4000元/年。 
享受安家费的人才不能同时享受租房补贴 
4.提供参加国内、国外培训、进修、学术交流的机会。 
5.职称晋升渠道通畅,晋升后通过竞聘可享受相关待遇。 
6.论文发表按级别给予奖励,SCI级论文根据影响因子给予奖励。 


耳鼻喉科医生

薪资:面议

职位描述:

1.硕士研究生以上学历,耳鼻咽喉专业;  
2.持有执业医师证书,规培合格证书;  
3.性别不限;  

招聘人数: 

1.薪资待遇: 
提供本地区具有竞争力的薪酬及完善的福利待遇,研究生以上人员享受同工同酬,缴纳公积金。 
2.发放安家费: 
985/211重点大学毕业生: 
博士研究生:享受安家费20万/人; 
硕士研究生:享受安家费10万/人; 
其他院校毕业生: 
博士研究生:享受安家费15万/人; 
3.租房补贴: 
对外地毕业生提供三年的租房补贴。 
硕士研究生:租房补贴1万/年; 
本科生(学士):租房补贴4000元/年。 
享受安家费的人才不能同时享受租房补贴 
4.提供参加国内、国外培训、进修、学术交流的机会。 
5.职称晋升渠道通畅,晋升后通过竞聘可享受相关待遇。 
6.论文发表按级别给予奖励,SCI级论文根据影响因子给予奖励。 


介入科医生

薪资:面议

职位描述:

1.硕士研究生以上学历,介入医学专业;  
2.持有执业医师证书,规培合格证书;  
3.性别不限;  

招聘人数:1  

1.薪资待遇: 
提供本地区具有竞争力的薪酬及完善的福利待遇,研究生以上人员享受同工同酬,缴纳公积金。 
2.发放安家费: 
985/211重点大学毕业生: 
博士研究生:享受安家费20万/人; 
硕士研究生:享受安家费10万/人; 
其他院校毕业生: 
博士研究生:享受安家费15万/人; 
3.租房补贴: 
对外地毕业生提供三年的租房补贴。 
硕士研究生:租房补贴1万/年; 
本科生(学士):租房补贴4000元/年。 
享受安家费的人才不能同时享受租房补贴 
4.提供参加国内、国外培训、进修、学术交流的机会。 
5.职称晋升渠道通畅,晋升后通过竞聘可享受相关待遇。 
6.论文发表按级别给予奖励,SCI级论文根据影响因子给予奖励。 


放射科医生

薪资:面议

职位描述:

1.硕士研究生以上学历,医学影像专业;  
2.持有执业医师证书,规培合格证书;  
3.性别要求男性;  

招聘人数:1  


1.薪资待遇: 
提供本地区具有竞争力的薪酬及完善的福利待遇,研究生以上人员享受同工同酬,缴纳公积金。 
2.发放安家费: 
985/211重点大学毕业生: 
博士研究生:享受安家费20万/人; 
硕士研究生:享受安家费10万/人; 
其他院校毕业生: 
博士研究生:享受安家费15万/人; 
3.租房补贴: 
对外地毕业生提供三年的租房补贴。 
硕士研究生:租房补贴1万/年; 
本科生(学士):租房补贴4000元/年。 
享受安家费的人才不能同时享受租房补贴 
4.提供参加国内、国外培训、进修、学术交流的机会。 
5.职称晋升渠道通畅,晋升后通过竞聘可享受相关待遇。 
6.论文发表按级别给予奖励,SCI级论文根据影响因子给予奖励。 


普通外科三科医生

薪资:面议

职位描述:

1.硕士研究生以上学历,乳腺外科、普外肿瘤专业;  
2.持有执业医师证书,规培合格证书;  
3.性别不限; 

招聘人数:1  


1.薪资待遇: 
提供本地区具有竞争力的薪酬及完善的福利待遇,研究生以上人员享受同工同酬,缴纳公积金。 
2.发放安家费: 
985/211重点大学毕业生: 
博士研究生:享受安家费20万/人; 
硕士研究生:享受安家费10万/人; 
其他院校毕业生: 
博士研究生:享受安家费15万/人; 
3.租房补贴: 
对外地毕业生提供三年的租房补贴。 
硕士研究生:租房补贴1万/年; 
本科生(学士):租房补贴4000元/年。 
享受安家费的人才不能同时享受租房补贴 
4.提供参加国内、国外培训、进修、学术交流的机会。 
5.职称晋升渠道通畅,晋升后通过竞聘可享受相关待遇。 
6.论文发表按级别给予奖励,SCI级论文根据影响因子给予奖励。 



普通外科二科医生

薪资:面议

职位描述:

1.硕士研究生以上学历,普外肿瘤专业; 
2.持有执业医师证书,规培合格证书; 
3.性别要求男性; 

招聘人数:1


1.薪资待遇: 
提供本地区具有竞争力的薪酬及完善的福利待遇,研究生以上人员享受同工同酬,缴纳公积金。 
2.发放安家费: 
985/211重点大学毕业生: 
博士研究生:享受安家费20万/人; 
硕士研究生:享受安家费10万/人; 
其他院校毕业生: 
博士研究生:享受安家费15万/人; 
3.租房补贴: 
对外地毕业生提供三年的租房补贴。 
硕士研究生:租房补贴1万/年; 
本科生(学士):租房补贴4000元/年。 
享受安家费的人才不能同时享受租房补贴 
4.提供参加国内、国外培训、进修、学术交流的机会。 
5.职称晋升渠道通畅,晋升后通过竞聘可享受相关待遇。 
6.论文发表按级别给予奖励,SCI级论文根据影响因子给予奖励。 


普通外科一科医生


薪资:面议

职位描述:

1.硕士研究生以上学历,普外肿瘤专业; 
2.持有执业医师证书,规培合格证书; 
3.性别要求男性; 

招聘人数:


1.薪资待遇: 
提供本地区具有竞争力的薪酬及完善的福利待遇,研究生以上人员享受同工同酬,缴纳公积金。 
2.发放安家费: 
985/211重点大学毕业生: 
博士研究生:享受安家费20万/人; 
硕士研究生:享受安家费10万/人; 
其他院校毕业生: 
博士研究生:享受安家费15万/人; 
3.租房补贴: 
对外地毕业生提供三年的租房补贴。 
硕士研究生:租房补贴1万/年; 
本科生(学士):租房补贴4000元/年。 
享受安家费的人才不能同时享受租房补贴 
4.提供参加国内、国外培训、进修、学术交流的机会。 
5.职称晋升渠道通畅,晋升后通过竞聘可享受相关待遇。 
6.论文发表按级别给予奖励,SCI级论文根据影响因子给予奖励。 




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