浙江苏泊尔制药2021届校园招聘简章

单位简介

  浙江苏泊尔制药有限公司，成立于2002年，是一家严格按GMP要求高标准生产的高端特色原料药生产企业。

  公司致力于药物新技术的研究和开发，尤其在抗厌氧菌药物、抗高血压药物、抗抑郁药物、多肽药物研发生产上具备技术优势。公司拥有多项国家发明专利，并与高校、科研机构建立了产品创新研发合作体系，已形成从研发、生产到销售的独具特色的产品链。现已通过国内和国外多个国家的GMP认证、TGA认证、EDQM认证、FDA认证、ISO14001认证、ISO18001认证等多项认证；获得欧盟COS证书；被认定为“国家高新技术企业”、“省级药物研发中心”。产品行销国内、北美、欧洲、大洋洲、南美洲、东南亚以及俄罗斯和中东国家。

  同时，公司致力于不断创新、持续改进、高标准完善质量**体系、持续提高**团队的原料药、多肽生产和经营**专业素养，逐步跨入高水准医药生产企业的行列。为满足公司跨跃式发展需要，现新征约300000平方米土地、投入巨资、招贤纳士来打造国内领先的以绿色化学技术为基础的现代化医药研发生产基地。

  招聘岗位类别（五大职类）

  对口专业：

  研发技术类：有机化学、应用化学、精细化学、制药工程、生物制药、化学工程与工艺等专业

  质量研究类：化学分析、药物分析、化学、药学、有机化学等专业，CET6级以上

  供应链**类：化学、制药、药学等专业

  生产**类：化学制药、精细化工、药品生产技术、应用化学、生物工程等类专业

  安全环保类：安全工程、化学工程与工艺、精细化工、制药工程、环境工程等专业

  工程技术类：设备**、电气**、仪表自动化**等专业

  职能**类：人力资源、行政**、心理学、财务**类等专业

  岗位

  多肽研究岗

  化药研究岗

  注册类

  质量研究分析岗

  工艺改进岗

  QA/QC岗

  生产管培生

  工程设备岗

  环保工程岗

  安全工程岗

  采购**岗

  财务管培生

  人力资源管培生

  薪资待遇

  第一年：本科：综合年薪7-12w年；硕/博：12.0-30.0w年；包住宿：本科住宿：单人间

  第二年：根据公司任职资格确定岗位等级

  人才引进补贴：绍兴市**设置人才引进补贴；本科生:1-2w/年;硕士生:2w/年；连续三年

  职业发展

  职业发展双通道：

  **通道：**/员---专员---主管---经理---高级经理---总监

  专业通道：初始者---有经验者---业务骨干---内部专家---资深专家

  大学生培养计划：

  培养模式：TDCA为模型，打造以公司辅导培训（Training）、学员个人提升（self-development）、导师带教辅导（Coaching）、项目行动学*（Action learning）为核心环节的大学生培养体系。

  通过三阶段进行管培生培养：第一阶段（0-8个月）以角色转换为目标，根据管培生素质模型进行分期配课培训及立项锻炼，初步培养工作思维与工作能力，发展创新思维；第二阶段（8-17个月）导入个人知识/技能学*计划，提倡个人学*、重视轮岗锻炼，明确项目输出；第三阶段（17-24个月）定岗实*，制定个人职业发展规划，孵化技术骨干人员，确保管培生两年输出与留用；

  简历投递方式

  1.宣讲现场投递纸质简历；

  2.邮件申请：按“学校+专业+意向职类+姓名+联系方式”的格式将简历投递至hr suporpharm.com

  3.前程无忧搜索“苏泊尔制药”，“2021校招”岗位直接投递

  4.微信投递：关注“苏泊尔制药人力资源”公众号，进行简历投递

  5.在线咨询：电话咨询：0575-89175579金女士、侯女士

  福利

  生活住宿

  住房福利（单人间）、包中餐

  法定福利

  五险、高温补贴

  节庆福利

  春节、妇女节、端午节、中秋节、元宵福利

  假期福利

  法定节假日、年休假、婚假、丧假

  教育福利

  领导力培养、继续教育、外部行业交流津贴

  健康福利

  员工健康体检、补充医疗险

  活动福利

  活动奖励、休假旅游、团建活动

  人才引进补贴

  人才安家补贴、人才引进购房补贴

  其他福利

  交通福利、生日福利、婚礼贺礼、生育恭贺、伤病慰问

  招聘流程

  投递简历—测评—面试（两轮）—签订三方协议—公司实*

  苏泊尔制药人力资源部

  0575-89175579