浙江苏泊尔制药2021届校园招聘简章

单位简介

浙江苏泊尔制药有限公司，成立于2002年，是一家严格按GMP要求高标准生产的高端特色原料药生产企业。

公司致力于药物新技术的研究和开发，尤其在抗厌氧菌药物、抗高血压药物、抗抑郁药物、多肽药物研发生产上具备技术优势。公司拥有多项国家发明专利，并与高校、科研机构建立了产品创新研发合作体系，已形成从研发、生产到销售的独具特色的产品链。现已通过国内和国外多个国家的GMP认证、TGA认证、EDQM认证、FDA认证、ISO14001认证、ISO18001认证等多项认证；获得欧盟COS证书；被认定为“国家高新技术企业”、“省级药物研发中心”。产品行销国内、北美、欧洲、大洋洲、南美洲、东南亚以及俄罗斯和中东国家。

同时，公司致力于不断创新、持续改进、高标准完善质量管理体系、持续提高管理团队的原料药、多肽生产和经营管理专业素养，逐步跨入高水准医药生产企业的行列。为满足公司跨跃式发展需要，现新征约300000平方米土地、投入巨资、招贤纳士来打造国内领先的以绿色化学技术为基础的现代化医药研发生产基地。

招聘岗位类别（五大职类）

对口专业：

研发技术类：有机化学、应用化学、精细化学、制药工程、生物制药、化学工程与工艺等专业

质量研究类：化学分析、药物分析、化学、药学、有机化学等专业，CET6级以上

供应链管理类：化学、制药、药学等专业

生产管理类：化学制药、精细化工、药品生产技术、应用化学、生物工程等类专业

安全环保类：安全工程、化学工程与工艺、精细化工、制药工程、环境工程等专业

工程技术类：设备管理、电气管理、仪表自动化管理等专业

职能管理类：人力资源、行政管理、心理学、财务管理类等专业  

需求岗位及面向专业

薪资待遇

第一年：本科：综合年薪7-12w年；硕/博：12.0-30.0w年；包住宿：本科住宿：单人间

第二年：根据公司任职资格确定岗位等级

人才引进补贴：绍兴市政府设置人才引进补贴；本科生:1-2w/年;硕士生:2w/年；连续三年

职业发展

职业发展双通道：

管理通道：助理/员---专员---主管---经理---高级经理---总监

专业通道：初始者---有经验者---业务骨干---内部专家---资深专家

大学生培养计划：

培养模式：TDCA 为模型，打造以公司辅导培训（Training）、学员个人提升（self- development）、导师带教辅导（Coaching）、项目行动学习（Action learning）为核心环节的大学生培养体系。

通过三阶段进行管培生培养：第一阶段（0-8个月）以角色转换为目标，根据管培生素质模型进行分期配课培训及立项锻炼，初步培养工作思维与工作能力，发展创新思维；第二阶段（8-17个月）导入个人知识/技能学习计划，提倡个人学习、重视轮岗锻炼，明确项目输出；第三阶段（17-24个月）定岗实习，制定个人职业发展规划，孵化技术骨干人员，确保管培生两年输出与留用；

简历投递方式

1.宣讲现场投递纸质简历；

2.邮件申请：按“学校+专业+意向职类+姓名+联系方式”的格式将简历投递至hr@suporpharm.com

3.前程无忧搜索“苏泊尔制药”，“2021校招”岗位直接投递

4.微信投递：关注“苏泊尔制药人力资源”公众号，进行简历投递

5.在线咨询：电话咨询：0575-89175579   金女士、侯女士

福利

招聘流程

投递简历—测评—面试（两轮）—签订三方协议—公司实习

苏泊尔制药人力资源部

0575-89175579

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