南京药石科技&浙江晖石药业有限公司 2021届校园招聘简章
时间:2020/10/22来源:网络阅读:106
单位简介
浙江晖石药业有限公司是南京药石科技股份有限公司(简称“药石科技”,股票代码:300725)的参股公司,主要从事小分子药物CDMO业务。药石科技于2008年成立,是药物研发领域全球领先的创新型化学产品和服务供应商。主要业务包括:药物分子砌块的设计、合成和销售;关键中间体的工艺开发、中试、商业化生产和销售;药物分子砌块的研发和工艺生产相关的技术服务。
浙江晖石药业有限公司于2014年建成,2015年12月投产,拥有先进的生产设施、符合国际规范的环保、安全及质量体系(公司于2019年7月以零缺陷通过美国FDA的现场审计)。占地面积200亩,项目投资已超5 亿元,安装已建生产车间中的3个。目前配备300-6300升反应釜近百台,总容量超过180立方米。主要产品为创新抗艾滋病、抗丙肝、抗糖尿病类医药中间体和原料药;主要客户为国内外大型制药公司和创新型生物技术公司。
岗位需求
序号 | 岗位名称 | 工作内容 | 基本要求 | 年薪/元 |
1 | 助理研究员 | 在导师指导下,查阅献、设计路线、执行路线、发现并解决问题,最终合成目标产物。 | 本科学历, 有机化学成绩优秀,熟悉常规有机反应操作 | 10W-14W+ |
2 | 工艺化学研究员 | 目录产品工艺优化,完成kg 级 工艺验证或1-5kg 中试生产,与生产基地进行工艺交接、技术指导。 | 本科、硕士学历 有机化学成绩优秀,有机知识 扎实,熟悉常规有机反应操作。 | 14W-18W+ |
3 | 高级研究员 | 独立查阅文献、设计路线并合成产物。 目录产品工艺开发、工艺优化,完成kg级工艺验证或1-5kg 中试生产,与生产基地进行工艺交接、技术指导。 | 博士学历, 有机化学理论卓越,熟练操作常规、非常规有机反应。 | 26W-35W+ |
4 | 环保工程师 | 负责三废处置运行设施的工艺和技术管理及运行系统的优化和提升 | 本科、硕士学历 环境工程、化学工程与工艺相关专业 | 10W-16W+ |
5 | 质量研究员 | 负责分析方法开发、优化及转移。按照规程和分析方法完成样品检测并记录,出具可靠准确的结果 | 本科、硕士学历 较强的学习能力,熟练分析仪器的操作,英语六级优先 | 12W-18W+ |
6 | QC分析员 | 按照相关规程和分析方法完成原辅料、中控、中间体、成品、稳定性样品检测,完成检测记录,及时、准确出具检验结果 | 专科、本科学历 化学分析,制药工程、药学类相关专业 能够借助工具翻译英文质量标准和分析方法 | 10W-14W+ |
7 | QA工程师 | 负责指定车间/区域的全面质量管理及质量事件处理;车间项目/产品的质量管理 | 本科学历,药学、制药工程类专业, 英语水平良好,有较好沟通与组织协调能力 | 10W-12W+ |
8 | 生产工程师 | 从工艺、技术角度,进行生产工艺管理,研发和车间沟通解决生产过程的工艺问题 | 本科学历 化学制药、应用化学相关专业,良好的沟通与组织协调能力 | 12W-16W+ |
9 | 生产工艺员 | 按照操作规程,完成合成岗批记录、设备台账的填写工作;生产中出现异常情况、事故及时向上级或相关管理人员报告 | 大专、本科学历 化学制药、化工类相关专业,执行力强,有责任心 | 8W-15W+ |
联系人:谭女士0575-89280116,15158229584(微信同号)
投递邮箱:tan_xiping@zj-pharmablock.com 1282669229@qq.com
网申材料:简历+成绩单+科研小结(包含大致合成路线/适用于硕博)
邮件投递标题:学校名称+学历/专业+姓名+应聘岗位+工作地点
1、晖石的薪酬福利政策:
Ø 员工享有各种国家法定假期,公司政策均遵守当地政府法律规定
Ø 公司为正式员工缴纳各种社会保险(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险)及住房公积金
Ø 员工食堂、免费提供宿舍或租房补贴,班车接送
Ø 节日礼品和员工生日礼物,工龄工资,清凉福利等
Ø 为丰富员工业余生活,并提供一个工作场所以外的交流机会,公司定期组织筹划员工的业余活动,例如各种文化、文艺、体育、拓展、培训等企业文化活动
2、绍兴上虞区人才政策(工作满1年即可申请)
序号 | 学历 | 生活津贴/可申请 5 年 | 购房补助 |
1 | 大学专科(紧缺专业) | 1.5 万元/年 | 10 万元 |
2 | 大学本科(普通高校) | 2 万元/年 | 10 万元 |
3 | 大学本科(985、211) | 3 万元/年 | 20 万元 |
4 | 硕士研究生 | 3 万元/年 | 30 万元 |
5 | 博士生 | 5 万元/年 | 50 万元 |
3、晖石的职位发展机会:
Ø 公司为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间,并且有系统的人才培养计划:导师培养、项目式学习、培训体系、激励机制。公司有完善素质能力模型和多重职业发展通道(技术、管理双通道);
Ø 公司有国际一流的技术领导团队,并在进一步开发最新工艺技术,如连续流技术,固定化床技术等;
Ø 公司每年从基础员工中提拔优秀人员至骨干岗位,80%的管理者来自于内部提拔。
Ø 在晖石我们将持续提供具有挑战性的工作,只要具有能力和进取心,并不懈努力,都会有广阔的发展空间。
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