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南京药石科技&浙江晖石药业有限公司 2021届校园招聘简章

时间:2020/10/22来源:网络阅读:208

单位简介

浙江晖石药业有限公司是南京药石科技股份有限公司(简称“药石科技”,股票代码:300725)的参股公司,主要从事小分子药物CDMO业务。药石科技于2008年成立,是药物研发领域全球领先的创新型化学产品和服务供应商。主要业务包括:药物分子砌块的设计、合成和销售;关键中间体的工艺开发、中试、商业化生产和销售;药物分子砌块的研发和工艺生产相关的技术服务。

浙江晖石药业有限公司于2014年建成,2015年12月投产,拥有先进的生产设施、符合国际规范的环保、安全及质量体系(公司于2019年7月以零缺陷通过美国FDA的现场审计)。占地面积200亩,项目投资已超5 亿元,安装已建生产车间中的3个。目前配备300-6300升反应釜近百台,总容量超过180立方米。主要产品为创新抗艾滋病、抗丙肝、抗糖尿病类医药中间体和原料药;主要客户为国内外大型制药公司和创新型生物技术公司。

岗位需求

序号

岗位名称

工作内容

基本要求

年薪/元

1

助理研究员

在导师指导下,查阅献、设计路线、执行路线、发现并解决问题,最终合成目标产物。

本科学历,

有机化学成绩优秀,熟悉常规有机反应操作

10W-14W+

2

工艺化学研究员

目录产品工艺优化,完成kg 级

工艺验证或1-5kg 中试生产,与生产基地进行工艺交接、技术指导。

本科、硕士学历

有机化学成绩优秀,有机知识

扎实,熟悉常规有机反应操作。

14W-18W+

3

高级研究员

独立查阅文献、设计路线并合成产物。

目录产品工艺开发、工艺优化,完成kg级工艺验证或1-5kg   中试生产,与生产基地进行工艺交接、技术指导。

博士学历,

有机化学理论卓越,熟练操作常规、非常规有机反应。

26W-35W+

4

环保工程师

负责三废处置运行设施的工艺和技术管理及运行系统的优化和提升

本科、硕士学历

环境工程、化学工程与工艺相关专业

10W-16W+

5

质量研究员

负责分析方法开发、优化及转移。按照规程和分析方法完成样品检测并记录,出具可靠准确的结果

本科、硕士学历

较强的学习能力,熟练分析仪器的操作,英语六级优先

12W-18W+

6

QC分析员

按照相关规程和分析方法完成原辅料、中控、中间体、成品、稳定性样品检测,完成检测记录,及时、准确出具检验结果

专科、本科学历

化学分析,制药工程、药学类相关专业

能够借助工具翻译英文质量标准和分析方法

10W-14W+

7

QA工程师

负责指定车间/区域的全面质量管理及质量事件处理;车间项目/产品的质量管理  

本科学历,药学、制药工程类专业,

英语水平良好,有较好沟通与组织协调能力

10W-12W+

8

生产工程师

从工艺、技术角度,进行生产工艺管理,研发和车间沟通解决生产过程的工艺问题

本科学历

化学制药、应用化学相关专业,良好的沟通与组织协调能力

12W-16W+

9

生产工艺员

按照操作规程,完成合成岗批记录、设备台账的填写工作;生产中出现异常情况、事故及时向上级或相关管理人员报告

大专、本科学历

化学制药、化工类相关专业,执行力强,有责任心

8W-15W+

联系人:谭女士0575-89280116,15158229584(微信同号)

投递邮箱:tan_xiping@zj-pharmablock.com    1282669229@qq.com

网申材料:简历+成绩单+科研小结(包含大致合成路线/适用于硕博)

邮件投递标题:学校名称+学历/专业+姓名+应聘岗位+工作地点

 

1、晖石的薪酬福利政策:

Ø  员工享有各种国家法定假期,公司政策均遵守当地政府法律规定

Ø  公司为正式员工缴纳各种社会保险(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险)及住房公积金

Ø  员工食堂、免费提供宿舍或租房补贴,班车接送

Ø  节日礼品和员工生日礼物,工龄工资,清凉福利等

Ø  为丰富员工业余生活,并提供一个工作场所以外的交流机会,公司定期组织筹划员工的业余活动,例如各种文化、文艺、体育、拓展、培训等企业文化活动

2、绍兴上虞区人才政策(工作满1年即可申请)

序号

学历

生活津贴/可申请 5 年

购房补助

1

大学专科(紧缺专业)

1.5 万元/年

10 万元

2

大学本科(普通高校)

2 万元/年

10 万元

3

大学本科(985、211)

3 万元/年

20 万元

4

硕士研究生

3 万元/年

30 万元

5

博士生

5 万元/年

50 万元

3、晖石的职位发展机会

Ø  公司为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间,并且有系统的人才培养计划:导师培养、项目式学习、培训体系、激励机制。公司有完善素质能力模型和多重职业发展通道(技术、管理双通道);

Ø  公司有国际一流的技术领导团队,并在进一步开发最新工艺技术,如连续流技术,固定化床技术等;

Ø  公司每年从基础员工中提拔优秀人员至骨干岗位,80%的管理者来自于内部提拔。

Ø  在晖石我们将持续提供具有挑战性的工作,只要具有能力和进取心,并不懈努力,都会有广阔的发展空间。

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