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职场PUA陷阱,你中招了吗?

时间:2020/12/17来源:医药之梯阅读:171

近期,一个在职场中的新词频频出现——“职场PUA”。


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PUA在字面上的解释指的是搭讪艺术家。

但是在职场中,说白了,就是职场上的陷阱,领导所给的陷阱。

在现实职场中,有很多人正在经历着“PUA”,却不自知。

那么到底什么是职场PUA?遇到职场PUA该怎么办?

今天我们就来聊一聊。



5种最常见的“职场PUA”套路  

你中招了吗?



1


 “你哪都不行”


《乌合之众》中是这么写的,当领袖们打算用观念和信念影响群体的头脑时(简称洗脑),虽然借助的手段各有不同,但其中有三种手段最为重要,即断言法、重复法和传染法。

而不断重复的话会导致在脑海中产生刻板效应,当你的上级不断否定你的能力,拿你与其他员工做对比,降低你的自尊,这就是典型的PUA现象了


“你的画配叫设计吗?”

“你看看别人写的,那才叫文章。”

“你做的速度也太慢了,别人都做好了。”


通过言语之间的打击让你不断产生心理落差,并且自我怀疑,认为自己能力真的不行,自己身上充满问题,导致自己变得自卑,不敢在公共场合表达自己的看法。


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2


   “我是给你机会、看重你,这是你的福气”


说自己在尽己所能地帮助你,是给你机会,是看重你才让你做事。其实就是在理所当然地压榨你,琐碎事、私事,能够吩咐到你的,一件也不落下。

给你超负荷的工作量,拼命压榨你的产出。还会为这种行为找个光明正大的借口,“职业素养”、“热爱工作”,更甚者,美名其曰”给你机会锻炼“。得了便宜还卖乖,不仅压榨欺负你,还要你抱着一颗感恩的心。


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3


   “真不知道公司是怎么把你招进来的”


往往这句话对职场新人来说最为致命,本来自己的选择就很难决定,遇到这么句话,简直都要怀疑人生。很多人会开始怀疑自己是不是真的只是恰巧走运才进了公司,那么我一定要珍惜这个机会。

千万别信!他在扯淡!√

公司找人一定是看到了这个人身上的某些特质,也同样会考虑到你和岗位的匹配程度。如果你没有资格,公司才不会愿意花钱养一个废物


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4


   “年轻人就该多加班”


这类套话领导通常会反复要告诉你,年轻人就应该把握当下的机会,努力拼命,现在不拼以后就追不上了。

换句话,也就是说,你得加班,加班对你有好处。让你加班是为了让你快速成长,让你比别人有更多的时间来提升自己的能力。

但是美名其曰的加班,其实就是任务完不成的结果。

加班的工作效率本身就很低,人的人气意志本身就是有限的,没有那么多需要加的班。拼不拼是自己的选择,还是跟着自己内心的想法走吧


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5


    “你做事不动脑子的吗”


“为什么我能这么快完成的事情,你要学这么久?”

“你比我预期差太多了。”

“你做事不动脑子的嘛。”


隐蔽的人身攻击其实打击更大,明明只是对于工作中存在的问题,不就事论事讨论,而是上升到态度、能力、人品等方面的批评。扯到三观不正、品德不良,这无疑是夸大事实,借着工作的名义对他你发泄,而你又无计可施。


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如何应对职场PUA?

小编分享三个小建议,供大家参考:


·  坚定信念

      上司并不是评判你能力和价值的唯一标准,不要因为上司的否定而不断怀疑自己,记住这句话,调整好心态,能避开80%的职场PUA。

·  果断行动

      碰到超过本职工作以外的事情、不符合能力的事情,职场人要懂得拒绝,强行揽在自己身上,只会增加负担,也会影响职业发展。

·  培养勇气

      不要因为害怕辞职而一直默默忍受,如果认为这么打压影响到你了你的工作性质,那么就要敢于迈出辞职的一步,一份工作和整个人生相比,孰轻孰重?

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职场PUA只会进一步加剧。无论你在经历与否,希望大家都能有自己的想法,真正的和职场不公作斗争,以实现自己的人生价值为主要目标



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