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做一个HR有多难?一则漫画,让你了解那个负责招人的同事

时间:2021/01/27来源:医药之梯阅读:262

前段时间,“打工人”这个词成为了当下热门词汇,这个群体人口数量极为庞大,他们能够产生很多共鸣,例如加班、休假、涨工资。成为一个打工人,就一定会接触到另一种打工人,他们被称为HR。

那么做一个HR有多难呢?一组漫画带大家了解这个,大家都会接触到的职业。

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                                 招人难

为公司引进新鲜血液,是一个HR或者说招聘经理、专员最日常的工作。特别是一些流动性比较强的行业,例如销售岗位,几乎一年到头都在经行招聘。现在的招聘方式一般都是通过招聘网站发布职位、主动寻找合适的简历经行沟通。这时就会出现一些比较困扰的问题,那就是,主动投简历的不合适,合适的却不一定会考虑自己家的岗位。

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即便是有足够的人来参加面试,接下来的面试是否通过、薪酬能否谈妥,背景调查是否顺利,以及Offer是否可以发放等,这一系列的问题无论哪一个环节掉链子,都会让前面的努力化为乌有。

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终于成功录用一位候选人时,你以为这个工作就结束了吗?只要候选人没有按时到岗,这期间进行的工作就都有可能不作数。因为候选人也可以拒绝Offer,他们可能找到了更好的机会,也可能在接触的过程中对公司产生不好的印象,总之,只要人没来,HR的工作就没有结束。

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当一切都顺利,人选成功入职时,这个项目才算是暂时可以放下了。为什么是暂时呢?因为跳槽是不会终止的。上班一天就选择离职的人并不在少数,或许是与期望不一样,也可能是不适应企业文化,人选要走时,比来的时候容易多了。

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HR的工作通常是负责入职、离职、员工关系等,可受到的委托却是各种各样的,盖章、打印文件,缺乏物资,当大家找不到具体的负责人时,就会想到HR。

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HR做久了,就会把工作的那一套带入到生活里,看到同事们在群里活跃的聊天时,都会替他们想到绩效考核。更可怕的是,刚认识没多久的人,都会想着了解一下对方的职业规划,甚至连相亲都可能会想要看看对方的简历。

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                                   生活与工作没有明确的界限

很多人都希望下班以后,可以完全不理任何与工作有关的事情,就连工作消息也可以不用回。可是作为一名人事,这样的事情就只能出现在梦中了。很多候选人目前也有工作,等到对方有时间了,或许就正是自己休息的时候。

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所以在招聘任务多的时候,一天到晚都得忙着回各种消息。即便是休息时间,也不得不拿出来完成招聘任务。难免会忽略家人的感受。

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每一个团队的人都需要经过人事招聘进来,也就是说每一个部门都可以把“锅”甩给人事。人手不够时,是人事招聘不给力;员工工作不好时,是人事没有找到厉害的人选,总之HR背锅时,只能默默承受。

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当然了,如果一个岗位只有难点,那最后肯定是没有人愿意继续做下去。人力资源管理一直是一个热门行业,HR的成就感就来自于新员工的感谢,这个团队没有让自己招进来的人失望;老同事的鼓励,员工关系被自己处理得很好;以及老板的肯定,升职加薪少不了。

你身边是否有朋友是这样的一个职位呢?欢迎留言评论,更多精彩我们下期再见。




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