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企业专访!医药猎头请参考!

时间:2021/03/01来源:医药之梯阅读:80

医药猎头

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小编作为一个刚刚经历过找工作的打工新人来说,在与身边的人一起寻找工作的时候就发现一个问题,当一个人实在不知道做什么工作却又希望自己所做的工作让人觉得很高端的时候就会想去做医药猎头这个职业。但是这个职业是这么容易进入的么?小编并不这么觉得,小编先在网络上搜集了一些人对医药猎头这个行业的看法:

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看到第二个回答,小编突然想到作为在医药猎头公司工作的人,一定比谁都了解一个行业各方面的问题,为了给读者提供一个比较完整的信息,给以后想要往医药猎头方面发展的,以及已经在医药猎头行业发展的人一些参考的意见。于是小编对《诗迈医药人力集团》的各职门人员进行了相应问题的专访:

创始人专访

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Q:做医药猎头应该带着什么样的观念和信仰?

同任何一份工作一样,医药猎头首先考虑的是工作的意义与价值,在抗疫与健康需求的大背景下,人才对医药行业起到了决定性作用,从事医药猎头就是在为人类健康,人类共同目标而努力,这是一份神圣而有社会意义的工作。医药猎头在工作过程中,对行业价值观、职业操守起到了很好的引导与宣传作用,肯定积极创新,肯定求真务实,拒绝虚假,拒绝平庸!作为医药猎头,每天与优秀的人才打交道,自身素质与能力提升必须放在首位,谦虚好学,勤思擅辨,与人才保持亦师亦友的关系,真正成为名符其实的行业专家,行业顾问,职业导师,推动医药发展,助力医药梦想!

从诗迈医药人力集团的创始人谢总的回答中我们可以看到,当人类的生命健康成为时代的重要主题时,医药人才对医药行业的重要性。而医药猎头其实就是链接医药人才与医药企业的一个非常重要的存在。所以当真的想踏入医药猎头这个职业中去的时候一定要有正确的价值观。而医药猎头这个行业其实对于工作人员的提升也很大,从回答中可以看到医药猎头接触的都是其他公司想要去挖掘的人才,常年与优秀的人打交道其实真的会对一个人的内心和气质有很大的提升。虽然医药猎头不是站在一线去为人类健康奉献的职位,但是对于医药发展的推动却有着不可替代的重要作用。

那么到底什么样的人才会被医药猎头公司选择,能够成为一个医药猎头呢?小编对专门负责招聘的HR部门以及已经被公司选择的实习生进行了访问。

公司HR访问

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实习生访谈

问:作为医药猎头实习生在实习过程中遇到了什么困难呢?

某位不具名实习生:对行业是学习不够,行业知识明显不足,还需要多学习;对简历的判断不够成熟,不是所有简历都可以推荐,不能很好分辨简历的好坏,与企业的匹配度;对企业的了解不够,不能够深入了解企业需求;在出offer的过程中遇道问题,对心态打击有点大,需要调整。

通过上面的访谈,以及小编得到的回答可以看出,医药猎头这个行业对于人才的选择是需要各个方面都有足够的能力的。但是对于一个行业的喜爱与否对于这个人适不适合这个职业的重要性,小编跟人事的看法是非常相同的。小编相信没有人会在一个自己不热爱的事业上面发光发热的。可以看到,在医药猎头招聘时,相对于与医药相关的专业知识,猎头公司更看重的还是应聘者的能力与素质。小编了解到对于医药相关知识的累积,在猎头公司的工作中能够很快就有很大程度的提升的。可以说自身的能力及素质是进入医药猎头行业的敲门砖,而医药知识的累积则是能在医药猎头行业成为医药人才信任的猎头,能在医药猎头行业成为资深猎头的必要条件!

在医药猎头行业每个公司都会有很多个猎头团队,而每个团队都会有一个组长,这个组长他之所以能够成为组长,不仅仅是因为在完成自己的工作方面有优秀的能力,还有很大原因是因为他足够了解医药猎头这个行业,也知道还没有钻透医药猎头这个行业的猎头们在工作中遇到的问题该怎么解决,知道怎么去调动同时工作的热情。于是小编就邀请了两位医药猎头小组的组长,为大家提供一些,当你们成为组长后能够作为参考的意见。

猎头组长访谈

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可以看到两个组长对于协调组内人员工作及气氛提出的意见是从两个不同的方面的。第一个组长对于组员的工作安排可以说是非常的细致了,以及他也非常不吝啬的分享自己的工作经验。小编认为一个领导的带队方式真的会在很到程度上影响组员的工作效率以及动力。第二个组长呢就是对于组员的心理会抓的更劳,可以说是要很细心且及时分析出组员的心理。并且依靠制度来监督组员,其实能够树立组员的纪律性,无形中也会影响组员对公司大制度的服从性。

以上是小编对于一个猎头公司的内部访谈,以及所得出的一些结论,希望能够为读者们提供帮助。如果有其他的建议等可以留言哦!

还有什么感兴趣的咨询、类型,可以留言,小编会尽全力给你们带来的哦。


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