医药之梯,一个专业的医药人才招聘网站!
, 欢迎您!
当前位置: 首页 > 招聘资讯 > 资讯聚焦 > 正文

好消息!知名药企推动涨薪新趋势!

时间:2021/03/05来源:医药之梯阅读:115


药企调薪



2020年在疫情影响下,各家药企都遭受不同程度的影响,变相裁员、收缩战线,剥离非核心业务,从基层员工到执掌公司的CEO都难逃降薪的命运。


日前有消息称来自连云港的某国内知名药企的降薪结果已经出来,有医药代表扣除五险一金以后,收入或不到2000元。


还有来自石家庄的国内知名药企的医药代表也透露,相比去年,达成奖降低了20%,封顶奖降了50%……



知名药企或涨薪

但是近日,晖致(Viatris)总部特批了中国的涨薪...预算均值和辉瑞持平,涨幅区间预估大概在7-20%。涨薪工作将在3月完成调整,4月发放。


据了解,晖致(Viatris)是由辉瑞普强和迈蓝在2020年11月成立的新公司。由这两家优势互补的公司合并成的晖致具备科学、生产和分销专业知识,以及成熟的注册、医疗和全球商业能力,为超过165 个国家和地区的患者提供药物。



一般来说,跨国药企每年都会有涨薪的固定动作,而且在前几年,跨国药企的涨薪幅度相对较高,但是近两年,涨薪幅度有所下降,一般在3%~10%之间。


众所周知,每年2-4月份是药企宣布调薪的时期。今年也不例外,作为第一波爆出调薪的药企,晖致的调薪涨幅还算不错的,尽管目前仅仅是通知消息,但是期待后面有更多药企爆出调薪消息。


来源:药智网


其实药企涨薪通常也是因为在营业期间也受到了较好的效益,所以领导层也会愿意将公司的利益转化为员工的福利,在这一点上同分一杯羹的态度,会让员工也更充满信心和动力。但是值得一提的是,调薪的目的也有可能是药企本身的薪资水平低于其他药企,互相之间比较相差较大,所以也需要通过不断涨薪来调整,这也不是不可能的。


但是涨薪的这一情况给医药代表带来了很大的改变,多数医药代表现在是非常看重底薪的,通常在底薪和补助方面会想更多了解,所以总的来说,药企提高底薪,给医药代表降低了岗位难度,药企的最终态度还是想从无论是员工待遇福利、企业外部形象、员工满意度等维度获得多赢。


除了晖致之外,还有不少药企表示会通过升级福利的方式激励员工,将员工弹性和福利平台年度金额额度提升了25%,以此来满足员工灵活办公、健康保障、子女教育等多方面需求。由此可见,药企的调薪也不仅仅只是降薪,涨薪的趋势还是非常乐观的。


面对这些涨薪的传言,尽管还没落实,但是我们可以抱有期待。目前虽然在大环境下,部分药企还遭受着一定的行业动荡,面临被市场淘汰的风险,发展前景也没有那么明确,但是相信这些调薪新闻就是一个好的开端,医药产业的持续发展下,给医药人带来的前景也一定是非常可观的。


调薪排名

image.png

从上述表格中,我们可以看出,排名前三的为罗氏、艾伯维及诺华:

罗氏2020年整年营收500.4亿美元,排名比2019年上升1位;诺华2020年整年营收486.59亿美元,排名比2019年上升1位;艾伯维2020年整年营收458.04亿美元,排名比2019年上升1位。

这三大制药企业2020年表现比较优越,很有可能会成为2021调薪幅度最大的药企。

从2021年调薪幅度的数据来看,大多数药企都交出了比较满意的答卷,那么今年,哪家MNC药企的调薪幅度会最高呢?我们可以敬请期待。

欢迎大家在评论区留言,说出你的看法。

找工作,求职招聘就上医药之梯——最专业的医疗人才网!

推荐阅读:

赔偿重罚!销售假医药用品! 

TOP 100!研发投入排名来了! 

医药之梯

医药之梯微信二维码 扫一扫关注医药之梯微信二维码

网站备案号:浙ICP备12009347号-3浙公网安备 33010602000646号人才服务许可证:330101000577号

版权所有 Copyright ©2010-2018 Olinking.com All Rights Reserved.

反馈
建议