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医药人跳槽,怎样才能越跳越好?

时间:2021/08/10来源:医药之梯阅读:204

  人们常说:“人挪活,树挪死”

  

  大多数的职场人都有过跳槽的经历

  

  医药行业的你目前想跳槽吗

  

  如果你想获得更高的薪水、更好的发展

  

  你选择在原单位“慢慢熬”还是勇敢跳槽呢

  

  常见的跳槽理由,翻来覆去无非就是那几个——工资不高、升职困难、加班太多、和同事领导关系不好……如果你占了好几样,导致压力太大难以调节,那就别犹豫,抓紧考虑跳槽吧。

  

  跳槽的重要性不亚于行业的选择,我们已经是成熟的职场人了,做好这三个准备再跳槽:

  

  ● 做好心理准备

  

  跳槽跳跃的是自己的人生,这一跳可能从此天高任鸟飞,也可能是阴暗沟渠。举个例子,有些人觉得自己公司制度不规范,跳槽去了大公司,这才发现有的大公司制度更混乱,还伴有更加复杂的人际关系。

  

  如果没有做好心理准备,很可能会在遭受打击后怀疑自己、丧失信心,影响正常生活。

  

  ● 把握跳槽时机

  

  如果没有特殊情况,每年职场有两次行情启动,一个是春季2至4月,一些上年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳。再一个就是8至10月份,职场人士也可以随波逐流加入应届生的大潮,为自己跳槽创造良机。

  

  ● 明确跳槽目的

  

  你是想要更高的薪水、更大的平台、还是更简单的人际关系?一定要明确自己的第一目的,为什么有的人选择“降薪跳槽”,正是因为比起薪水他更看重未来的发展。

  

  人们常言不打无准备之仗。跳槽的准备工作马虎不得,准备越充分,越容易成功,那么跳槽时,怎样提高求职成功率呢?

  

  ▶ 复盘经历 ◀

  

  虽然行业专业不能迁移,但是职场更看重的是解决问题的能力和做事的能力。脚上若无千斤之力,脚下无垫脚之石,很难跳到理想的岗位,简单来说,就是自己的工作能力足够去更好的岗位。如果能力不足,就算跳槽成功还是会不断出现问题。

  

  ▶ 整理资源 ◀

  

  在职场上摸爬*打这么多年,不能依*大海捞针。不要被动求职,要主动出击,多问问身边的朋友或直接找猎头,内推也是一种方法。

  

  ▶ 调整求职方向◀

  

  首先确定自己的职业目标和方向,在确定目标的基础上,选择有吸引力、挑战力的工作,这样更容易匹配到“人岗匹配”的职位。

  

  ▶ 改善求职方法◀

  

  求职成功的三个因素分别是:简历通过率、笔试通过率、面试通过率。先判断自己哪个方面最弱,再有针对性地改善。如:面试前要做好几个准备:心理准备、物资准备、问题准备、研究准备、礼仪准备等。

  

  ▶ 优化求职话术◀

  

  面试不仅看个人的工作能力,也看这个人的表达能力。很多人面试被 PASS,并不是因为自己专业技能不够,而是表达能力欠缺,因此求职者交谈时要有清晰的条理性、逻辑性,语言表达时要流畅自然,不仅让面试官听得懂,还要让他听得舒服。

  

  总的来说,跳槽需慎重

  

  如果您最近要找工作

  

  或者有跳槽的意愿,欢迎联系我们


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