简历这样写,提高通过率! (求职跳槽必备)
时间:2021/08/10来源:医药之梯阅读:574
一份好的简历应当是HR喜欢和认可的简历,因为决定简历通过与否的人是HR。HR面试你之前,最先通过简历了解你这个人,一份好的简历在求职时非常重要!!
简历写得不好
可能连面试的机会都没有
简历怎么写能提高通过率?
更能获得HR的认可和喜欢呢?
小编列出了写简历时的“五要”和“五不要”,一起来看看吧!
² 五要 ²
01 要写清楚工作内容
工作内容可以按照这个公式:为了达到……的目的,采用……的方案,达成了……的结果。
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02 要体现出工作成果
例如你投递新媒体**岗位,最好在简历里附上自己的作品(账号、平台数据等等);
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03 要表现个人特长
列的项目太多,技术名词堆砌,自以为样样精通,但其实除了面试官关心的部分,其他的都是干扰项。如果接触技术的时间不够长,面试官会默认为你并不精通。
04 要使用清爽的个人照
简历上的照片,端庄即可。有的人用自己的45度自拍照、艺术照、合照等等,很有自己的个性,简历的通过率也是在真的低!
05 要条理清晰
一份好的简历应该包含以下内容:教育经历、工作经历、项目经历、技能证书、组织活动、个人评价。写简历时要注意条理清晰,突出重点,把自己最具亮点的内容放在最显眼的位置,可以从几个点出发。
■ 目标部分:突出复杂性
■ 方案部分:突出创新性
■ 成果部分:用数据证明
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#简历最重要的就是相关性 #
相关性是筛选简历时最重要的一个原则,如果自己没有经验又想去某个岗位,建议大家去一些招聘平台查看此类岗位的招聘要求。
然后从自己的过往经历中挑出符合这个岗位的部分,比如项目经验、担任过的职责、尽量在简历上突出自己的优势;列举出自己目前的劣势,私下尽快弥补起来。具体这样*作:
第一步:分析职位需求,提炼简历关键点
第二步:使用过往经历,向职位要求信息*拢,没有优势就制造优势。
² 五不要 ²
01 不要用花里胡哨的模板
要写简历时,很多人第一件事就是搜素简历模板,跳出来的“模板50套”,内容一个比一个花哨让人挑花了眼。其实,一份好的简历只需要整洁就够了。
02 不要使用封面
简历不是越独特越好,简历看的是个人能力和特点以及与目标岗位的匹配度,通常情况下,简历一页就足够了
封面只会分散HR注意力,我们要做的是让HR把注意力放在内容上!
03 不要使用口语去描述
简历尽量使用书面语言,太多口语化的表达会让HR怀疑你专业度不够,从而降低简历的通过率。
04 不要过多赞美自己
再多优美华丽的辞藻,都不如用实力说话,自我评价寥寥几句带过,把更多的空间留给工作技能、工作成果。
05 不要偷工减料
技能、重点、亮点、匹配度缺一不可,投简历是求职的第一步骤,是重中之重,莫要偷懒耍滑。
小贴士:
简历一定要存PDF模式,如果发word格式给HR你的简历在微信或其他平台打开会乱码,而且PDF模式简洁打印出来也很美观。
看到这里,相信屏幕前的你能够写出一份通过率很高的简历。希望这篇文章对你有用,祝大家都能找到理想的工作哦!
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