2021黑龙江哈尔滨医科大学附属第一医院招聘病房（科室）主任、副主任31人公告

　　为推进学科发展和人才强院战略，优化学科发展生态，提升我院核心竞争力和影响力，哈尔滨医科大学附属第一医院面向社会公开招聘病房（科室）主任、副主任，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备、以德为先；

　　2.坚持公开、公平、公正；

　　3.坚持医教研管综合能力、学术为本。

　　二、招聘岗位及人数

　　（一）病房（科室）主任岗位

　　1群力心血管内科重症监护病房

　　2群力普外科二病房

　　3眼科五病房

　　4神经内科七病房

　　5神经内科卒中病房

　　6日间病房

　　7临床输血科

　　8心脏超声室

　　（二）病房（科室）副主任岗位

　　1群力骨科一病房

　　2群力神经外科病房

　　3群力神经内科病房

　　4群力心血管内科病房

　　5群力妇科病房

　　6群力产科病房

　　7医学检验科（南岗院区）

　　8医学检验科（群力院区）

　　9呼吸内科一病房

　　10呼吸内科三病房

　　11神经外科六病房

　　12急诊内科病房

　　13核医学科

　　14变态反应科

　　15放射线科

　　16中心实验室

　　17心功能室

　　18心脏超声室

　　（三）哈医大一院群力院区门诊部主任岗位，1个。

　　三、申报条件

　　每人限申报一个岗位。

　　（一）病房（科室）主任岗位申报条件

　　1.坚持正确**方向，自觉学*贯彻***新时代中国特色社会**思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个**”，具有爱国奉献精神，做“四有”好老师。

　　2.坚持立德树人，具有高尚道德情*和良好的医德医风，具备保证医疗服务质量的能力；恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范。

　　3.具有扎实学识，学术造诣较深，有带领病房（亚专科）进入区域内、国内先进行列的能力。

　　4.围绕学科建设开展工作，具有较强的领导和组织协调能力，能带领团队协同攻关；做好人才培养工作。

　　5.身体健康，1966年8月1日以后出生。

　　6.具有正高职称、硕士研究生导师资格，在医疗教学科研一线工作。教授或博导经“考核专家委员会”确定后，年龄可适当放宽。

　　（二）病房（科室）副主任岗位申报条件

　　1.坚持正确**方向，自觉学*贯彻***新时代中国特色社会**思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个**”，具有爱国情怀和奉献精神。

　　2.坚持立德树人，具有高尚道德情*和良好的医德医风、师德师风，恪守学术道德规范。

　　3.能够履行公益性职责，服从医院和上级部门安排的指令性任务。具有大局意识，协作精神、服务精神，能够协助主任完成病房工作。

　　4.身心健康，年龄50周岁以下（1971年8月1日以后出生）。

　　5.具有副高及以上职称、硕士研究生导师资格，在医疗教学科研一线工作；或入选“哈医大一院优青、杰青人才”项目者。

　　6.在医教研等领域具有专项特长，引进人才等，经“资格审核专家委员会”确定后，可适当放宽条件。

　　（三）哈医大一院群力院区门诊部主任岗位申报条件

　　1.坚持正确**方向，自觉学*贯彻***新时代中国特色社会**思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个**”，具有爱国情怀和奉献精神。

　　2.身心健康，年龄40周岁以下（1981年8月1日以后出生）。

　　3.教育背景：临床医学或卫生事业**等专业，硕士及以上学历。

　　4.职称要求：副高职及以上职称。

　　5.工作经历：具有三级甲等医院行政**工作经历三年以上，具有医务**工作经验者优先考虑。

　　四、提交材料

　　符合申报条件的应聘者填写《申报表》并提交佐证材料（身份证、学历证书、学位证书、职称证书、导师证明、学术兼职证书或证明以及学术成果）

　　五、招聘考核

　　哈尔滨医科大学附属第一医院统一组织考核，具体时间和地点另行通知申请者本人。

　　六、聘任**

　　医院对招聘岗位实行聘任制**，聘期为3年，聘任期满自行解聘。聘期内如出现医德师德失范、学术失信等行为，提前解聘。

　　聘期内医院将进行年度考核，考核分为“优、良、中、差”四个等级，考核结果为“优”、“良”级可自动延聘至次年；考核结果为“中”级则重新进行选聘，考核结果为“差”级则不允许参与重新选聘。

　　七、工作联系

　　联系人：薛老师

　　联系电话：0451-53623219 85552325

　　电子邮箱：hydgwjp 163.com