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“不会做人”被辞退,听不懂领导的暗示后果很严重

时间:2021/09/16来源:医药之梯阅读:164

有人的地方就有江湖,我们身在江湖中总会身不由已,面对人情世故,你选择随波逐流,还是坚持自我?


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最近一个学弟被辞退了,问其原因,不是公司政策裁员,也不是工作能力不足,仅仅是因为不够圆滑。


公司方面给出的辞退理由是工作能力不足,学弟当然不相信,入职两个月以来,他从不迟到,工作上领导也没提出过意见。


所以,如今被辞退绝对另有原因,他向同事一打听,才知道自己被炒的真正原因是:领导觉得他不会做人。


说到这里他开始吐槽:几天前他和领导出差,一起坐车路过一处早餐店时,领导问他:“你吃过早餐了吗,要不要一起吃”,学弟回答:“吃过了,谢谢。”到这里还一切正常,学弟接着补充,领导最后说了一句“下雨天出去买早餐有点麻烦,算了”。


到这里,职场老油条肯定能都看出来了,领导这是妥妥的暗示,他想指派员工买早餐却不直说。


你猜,你猜,你再猜,猜不出来? 不想猜?

那办一下离职手续吧。


学弟最后告诉我,其实他察觉到了领导的暗示,但并不想懂这人情世故,所以他选择了沉默。实际上这位领导的作风他也曾听闻,比如出去团建他会暗示下属,记得你买了新车,带大家开开眼界实际上就是想省打车钱。同事一肚子苦水:平时骑电动车上班只要半小时,要开车就得早起一个小时。又耗费时间又费油。每次团建都这样暗示一波,同事们叫苦不迭。


这样一位这位领导,他说学弟不会做人,实际上只是因为不会奉承他,离开这样的公司,寻找新的机会不失为一种幸运。


在这些初入职场的年轻人身上,我们能看到自己初入职场的样子,我们也曾一腔热血,但变成老油条后就会明白,世界并不是非黑即白的,存在一些“灰色地带”。在这个地带,充斥着人情世故,一些人不愿费心,逃避掉本该懂得的人情,短时间大家可能没有什么意见,时间久了,谁都会心存不满。


曾经遇到过这样一位同事,他的工作出问题往往整个组的成员替他收拾烂摊子,最后别人遇到问题时,他却只想着独善其身,这样的人才是真正只顾全自己,不懂人情世故的人。


说起来,他确实没有义务帮同组的同事,但别人帮他,他笑着接受,需要他了,他摆摆手连忙推脱,最后自然是在公司招人厌烦。


进入职场,遇到还不错的公司、岗位,我们就应该学着适应一些规则,仅凭能力就能桀骜不驯的人,可能1000个里面才出一个。所以,当我们的能力还支撑不起脾气时,有时适当地随波逐流,做一个职场聪明人,才是最好的选择。


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