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当面试官问你“你有什么缺点”时,该如何回答?

时间:2022/01/13来源:医药之梯阅读:314

这个问题最忌讳两个极端的问答:不够诚实/太过诚实,无论你踩到哪个坑里,都会得到面试官在你名字后面打的小叉叉!


以下案例,均来自真实改编,如有雷同,请到墙角反省...当面试官微笑着问你,可以谈谈自己的缺点吗?如果应聘者低头莞尔一笑,或羞涩或含蓄地说:


“我妈妈说,我最大的缺点,就是太执着,不撞南墙不回头……”


“我觉得我最大的缺点就是善良,比较容易心软……”


我最大的缺点是太拼了,不懂得平衡工作和生活,之前熬夜加班,身体吃不消就病倒了……”


EXO ME?你确定不是在变相夸自己?你夸自己不重要,重要的是,面试官会觉得自己的智商被藐视了。难道我长了一张蠢脸让你觉得用这种答案我就心悦诚服地接受了?


相信我,在任何时候,都不要让面试官的内心上演这些戏码。即使你前面表现得很好,这一题的回答足够飞跃性地拉低你整个形象的质感。


不!够!坦!诚!


这个戳盖下去,再加上面试官可能还处于智商被质疑的不爽情绪中,双重叠加,对你而言就是大写的SAD。


接下来我们谈谈另一种。


“我最大的缺点是智商有余情商不足,不太会察言观色”


“我比较缺乏耐心和意志力,长久地坚持对我来说不是易事,当然我在改了”


“上一段工作很忙碌压力很大,我不太能适应,在这种高压环境的适应力上,我还要加强”


以上种种,堪比应聘者当中的王宝强,实诚得让人心疼。今年的最实诚奖章一定会发给你,但是发完之后,面试官会默默在简历上画个小叉叉。没办法,自己挖的坑,活埋也要把它填完。自我暴露这种事,不易用力过猛。


面试官想了解什么?


首先,让我们了解一下,面试官们为啥频频宠幸此题?


这题就是一个坑,没错!连假装友好的马甲都懒得穿,缺点、自评、还是在面试官面前,这么多冲突因素聚到一起,让此题从头到脚透露着魔王的气息,可以看出应应聘者的很多问题。


比起蠢萌地直接入坑,或是心虚地调头就走,面试官更想看的是,你如何运用智慧巧妙地避开它,继续向前。这题其实更考验你在面对困境时的应变能力和处理问题的思维技巧。


让我们抽丝剥茧为你寻找一条安全线。面试官通常考察影应聘者的因素,从深往浅主要有:


■ 三观

■ 性格特点

■ 思维方式

■ 技能

■ 知识


想象一个冰山模型,最下面的是三观,往上是性格特点,思维方式,这三个都在水面下,是先天遗传和后天环境交互影响的结果。水面上的是技能和知识,主要依赖后天的学习和训练来养成。


讲到这里,你就知道那条若有似无的安全线,应该划在哪里了。在谈到自己缺点的时候,尽量避开三观,性格方面的缺点。思维方式作为可选项,但不是优选项。最好还是着眼于知识和技能。因为这两点改进空间大,速度快。


但是,这绝不等于你可以张口就来。今天你去面试一个交易员岗位,你说你数学不太好,金融知识薄弱。结果就是你会死很惨。


说好的安全线呢?这不都是知识和技能的问题吗?记住,即使是安全线内,仍然有不可逾越的雷池要避开,是不是比玩游戏还过瘾?要不然这题怎能成为魔王必杀技?


满分回答长什么样?


接下来,我要传授八字箴言。请牢记!


往高处说,往远处说。

往高处说,往远处说。

往高处说,往远处说。


啥意思?


往高处说:能力层次有高有低,请你挑一个与你目前所在层次相隔较远的能力缺陷来说。执行力、协同合作、带团队、战略思维、大局观,是一个逐步往高走的能力。作为一个基层员工,你有了执行力,就是好员工。至于缺少战略眼光,没啥关系,那更多是CEO的事儿。


如果你去应聘一个基层岗位,以下例句可参考:

“我的执行力不错,通常领导交代的任务我都能完成,冲KPI对我不是问题。但是正因为如此,我主动地深入思考就相对少了一些,更多是在行动上。如何站到更高的格局上去看待工作,如何思考战略布局,这类深度的专研我还需要加强。”


往远处说:术业有专攻,找一个与你本职工作间隔较远的专业能力缺陷来说。这条比较好懂,直接上例句。


假如你是应聘一家证券公司的财务岗位,你可以说:

这么多年,我都是在财务领域纵深发展,对行业知识、业务细节的了解和学习还不够,我自己也意识到了这一点,我已经报考了证券从业资格,其实也就是想弥补自己这个不足,对我开展财务工作绝对也是有好处的。


自己都想给自己打100分,有木有!


不仅说得好,还要会包装


最后,谈一点包装语言的技巧。比起**裸的谈不足,改成需改进的句式,更柔和。


比较以下句式:

我的不足是,缺乏战略思维。

我觉得在战略思维方面,还要加强学习,继续改进。


第一句的立足点是缺乏,第二句的立足点的改进和变化。明显第二句更好,巧妙把关注点从缺乏引开了,不但向面试官清楚表达了你的缺点,还表现出你正在进行改进,是个不可多得的人才。


来源:知乎

作者:Irene


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