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前辈为什么不给你建议(一)

时间:2017/03/28来源:沪江职场阅读:26

小编有话说:小编觉得职场里的老人都是很有经验的,但是想要得到他们的指点还是有门道的,为什么有的后辈那么讨前辈的欢心,而你却没人提醒,屡屡出错,不是说没有前辈指点你自己就完成不了工作,而是你作为一个职场新人,还是需要很多人的建议和帮助的。

老员工不愿意带新员工的原因

1.新员工造成的错误,老员工要花更多的时间去弥补

2.交给新员工的任务,往往自认为太简单,眼高手低,态度不够端正

3.犯了错误不服气,不把问题当问题

4.新员工只愿做一个安静的美男子/弱女子,不主动,交流很累

5.永远记不住要做什么事情,让老员工追在后面提醒

6.没有时间观念,当问任务进度时,还没完成

7.同一个问题一错再错,自己不总结,浪费老员工时间

8.没有眼色,老员工忙的热火朝天,不主动去帮忙

9.不会发现问题,自我学习能力差

以上是一些老员工的心里话,要取得真经,还得是各位自己多琢磨琢磨的。

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