默沙东架构调整，新人事任命公布

来源 | 思齐俱乐部

近日，默沙东中国总裁田安娜宣布新的组织架构及相关人事任命，自本月15日起生效。

此次调整，默沙东中国新设立了数据保护官和首席转型官，分别由崔晓玲和张颖担任，直接汇报于田安娜。

数据保护官是近年来随着大数据时代的到来而出现的一个新型职位。默沙东中国设立此职位主要为了处理内外部数据及个人信息，降低数据和数据隐私相关的风险。

首席转型官则是企业为了实现战略目标，领导和推动企业转型的一个职位。

除了上述新职位任命外，默沙东中国还进行了组织团队的调整。

合并数字化互动与转型和商业运营部门，成立业务卓越新部门，任命Simon Jessup 担任负责人，接棒崔晓玲和张颖工作，直接汇报于田安娜。

据悉，Simon Jessup来自加拿大，目前为默沙东澳大利亚全科医学事业部执行总监。他将先在澳大利亚远程工作，待获得入境许可后将常驻上海。

同时，默沙东中国还将商务运营和大客户管理合并，成立商业卓越新部门，加速默沙东中国准入和列名工作，由钱庆担任这一新部门的负责人，直接汇报于田安娜。

管理层人事变动频繁

去年6月1日，田安娜正式接替罗万里担任默沙东中国总裁兼董事总经理，并陆续对中国区组织架构和人事进行调整。此前，田安娜为默沙东加拿大总裁兼董事总经理。

去年9月份，田安娜宣布，默沙东中国新增竞争情报及产品生命周期管理高级总监一职，由来自加拿大的 Jack Shih 担任。

今年1月5日，汪晓祥正式加入默沙东中国，担任院内专科医疗事业部负责人。院内专科医疗事业部下辖抗感染产品线、抗**产品线、肺动脉高压产品线、麻醉产品线。

其实，早在去年1月份，默沙东中国管理层就已经进行过大幅度调整，多个部门负责人互换。而且，将定价、商保和KAM部分划归市场准入和公共政策负责人王晓晔负责，形成全新的**事务和市场准入团队。

据当时**介绍，部门负责人互换是为了培养拥有不同背景和经验的领导人，以培养新能力，发展业务。

中国区增速明显

根据默沙东2021年度财报显示，中国区已成为2021年默沙东全球表现最好的区域。

2021年，默沙东在华总收入达到42.62亿美元，同比增长60%，中国区收入占全球收入8.75%，远超美国、欧洲等老牌市场及亚太其他地区。这也是默沙东在经历2020年的短暂回落后，在华业绩增速再次达到55%以上，增幅位居跨国药企首位。

在去年二季度财报电话会议上，默沙东人类健康事业部总裁Franklin Clyburn表示，中国市场制药业务第二季度增长42%，主要动力包括HPV疫苗佳达修、纳入国家医保目录的肝细胞癌药物乐卫玛（仑伐替尼），以及与阿斯利康共同开发的PARP***利普卓（奥拉帕利）。

去年6月，默沙东在完成对欧加隆分拆后，整体业务更加聚焦于创新药，包括肿瘤、心血管/代谢、免疫、感染疾病、疫苗等领域布局，同时推进内部自研产品开发和引进外部优质资产，扩大在心血管/代谢、感染疾病、神经疾病领域的影响力。

近年来，随着国家集采的常规化和持续性推进，跨国药企频繁通过调整组织架构和企业战略来应对市场变化的挑战，已经屡见不鲜。而默沙东中国此次的组织架构调整与转型布局或许也是出于此考虑。

信息来源：赛柏蓝、医药代表、 默沙东中国、医药魔方、八点健闻Plus、Insight数据库……

整理：四叶草

排版：Sil

责编：Adam

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