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保健医生揭密王宝强离婚真实原因

时间:2016/08/16来源:阅读:414

宝强离婚了,各种版本原因满天飞,活助理道出了最真实的原因一错再错!

(本文采用绿---字体:因内容绿色的,但主题是红色的)


 

一错:王总以貌娶人!以致出事后同学感慨:在校时听过她很多不好的事 如今出轨不奇怪!



宝宝,录娶时你多少得对经历了解下啊! 



二错:王总真傻!宋何许人也?举荐人是谁?跟举荐人什么关系?再傻也得问这几个问题啊,相信你也是听到过风声雨声的。



不然拉帮结派,结党营私,甚至嚣张通奸!  


三错: 王总管理混乱!你是老板还是宋是老板?宋每天工作职责没人监督管理。



你的经纪人给你老婆用肯定要乱套。

 


宝宝真哭了!

宝宝苦,宝宝累,曾经想省猎头费!(有诗为证)。

 

《忏悔》

王宝强 

以貌娶人眼迷茫,

不想老宋上了床;

千方百计防老王,

痛心没找猎头忙。

 


宝宝忙,宝宝累,宝宝当时没学费!(没文化啊)

 

《记李将军归来》

  李白

  马驰塞北孤烟起;

  蓉开半朵冬已归

  出师五载安天下

  轨辙半浅瘦驹羸

  经纬沧桑天下事

  纪史初衷戒后生

  人本菩提事事轻

(藏头诗:马蓉出轨经纪人)

 


宝宝痛心疾首寄语: 

老板用人,别被颜值迷了双眼,用人之长,莫挑人所短;只要为公司创造价值的人,不管大小都是有功之臣;

管理公司,别搞特殊化,一言堂,尽量规范各项工作流程;

对待客户,要想着自己的成长经历,能帮的尽量帮助;

对待朋友,少喝酒,多借钱,少吹牛逼,多做实事;

做人做事要有原则、有底线;再傻蛋,别让人看懂;再聪明,不要让人装着看不懂。



珍惜五类人才:

愿留下共事的人才,是在用信;

处事有恒心的人才,是在用毅;

敢啃硬骨头的人才,是在用力;

跟工作较真的人才,是在用心;

把事业做好的人才,是在用脑。


 

 
远离五类人:

不诚信的人;

跳槽太频繁的人;

拉帮结派的人;

作风不正的人;

未认真做过一件事的人。

 

 


别指望高级人才:(自以为花了不少钱)

不要指望为你直接省钱,而要指望为您规范企业;

不要指望为你直接带来资源,而要指望为你带来团队提升;

不要指望一步登天,而要有心理预期。

不要指望一人就可搞定一切,他们需要团队配合才行!

 



宝宝关切医药行业:

高风险与高投入,人力成本毛毛雨!

举报关停天天有,唯有规范是正途,

GLPGCPGMPGSPGXP……..

竞争核心是创新,创新关键在人才;

人才关键是把关,把关专业靠猎头;

猎头优势在专业,专业关键看专注!


 

宝宝告诫各位老板:自查

你还凭感觉用人吗?

你还凭小道荐才吗?

你还在迷信内推吗?


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