这种药企太变态了!
时间:2022/04/19来源:医药之梯阅读:310
/ 来源:药代圈
某些药企的操作真不是一般的离谱,搞得跟传销似的。
前段时间,某小外企转型。从直营转成外包招商模式,销售全民大包。让代表和地区等员工分别成立独立的公司,承包原先自家的产品,公司给予一次性的补贴3000~9000元不等。
如果不同意的,要么调岗要么直接按N+1的赔偿解除劳动合同!
不得不说,公司这波操作是真的**,不仅转移了自身经营风险,而且转型后的员工,没有底薪和五险一金,收入纯靠提成……
对于这种先进的经营管理经验,某些国内药企引进的速度也是相当快的……
今天听到某国内药企的小伙伴吐槽,公司也差不多走这种操作模式。但简化了很多,直接取消原本的底薪、奖金和市场费用,五险一金等等。按照销售额给予返点,根据品种不同,基本在15%左右。
这特么和自己做代理接品种有什么区别。哦不对,还是有很大区别的。就这个点数,还不如自己做。扣除各种客情,市场费用之后,到手能有多少?
另一家国内上市药企,近期也推出了新规定。以往费用都是直接打卡里的,从这个月底开始,要求所有员工必须去注册个体工商户,不注册的不给打费用。
关键注册个体工商户也不像随手注册微信这么简单,除了提交各种注册资料外,还需要租门面才能挂公司的。办事处经理在群里传达了公司的要求,说了下流程,比如开户需要手续费2000,需要在商业住宅的地方租门面作为注册地址等等,然后就要求大家去办理,月底前需要搞定。
至于为什么需要注册、注册的手续费、办公场地的租金、后续纳税费用问题等,都需要员工自行解决。这波操作,我差点以为公司转型主营做企业财税服务平台或者企业服务代办公司了,变相拉业绩...
小伙伴表示,费用贴票贴错了不给报销、打卡定位、罚款这些都能忍。但现在还要大家自费去注册个体户,简直颠覆三观。
公司这种操作,要么是避免查账,像有些公司营销费用占80%以上,说不清楚。要么是合规手段,转移风险。希望可以多点真诚,少点套路,别把员工当**。
有些公司虽然坑,动不动就罚款,或者是调整奖金政策。但行情不好的时候还可以忍一忍。像这种随时可能让你背锅的,咱还是别去了,好的工作也不就只有这一个,不如直接去小程序搜【诗迈人才】看看岗位,有专业医药猎头保驾护航,帮你找到心仪岗位,高薪高质量待遇优!一键注册投递简历,超方便!
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