九州通多位高管发生人事变动

今日（4月26日），九州通（600998）发布公告称，公司高管发生人事变动。具体事项如下：

1、林新扬离任董事会秘书职位，离任时间为2022年4月23日，离任原因为：因个人及工作调整原因。据了解，林新扬于2011年11月16日起在公司担任该职位。

2、刘义常离任总经理职位，离任时间为2022年4月23日，离任原因为：因个人原因。据了解，刘义常于2020年11月5日起在公司担任该职位。

3、贺威上任总经理职位，上任时间为2022年4月23日。

4、刘志峰上任董事会秘书职位，上任时间为2022年4月23日。

 4月23日分别召开第五届董事会第十二次会议、第五届监事会第七次会议，审议通过了《关于公司提名董事候选人并相应调整专门委员会委员的议案》、《关于公司聘任高级管理人员的议案》、《关于公司聘任证券事务代表的议案》及《关于公司提名股东代表监事候选人的议案》，具体情况如下：

一、提名董事及监事候选人的相关情况

因个人原因，公司董事兼总经理刘义常先生已申请辞去第五届董事会董事、战略与投资委员会委员及总经理职务，刘义常先生的辞职申请自书面辞职报告送达公司董事会之日起正式生效，辞职后刘义常先生另有任用。公司董事会拟提名贺威先生为公司第五届董事会董事候选人及战略与投资委员会委员候选人，任期自股东大会审议通过之日起至第五届董事会及相关委员会到期之日止。

因个人及工作调整原因，公司董事会秘书林新扬先生和监事刘志峰先生已分别申请辞去董事会秘书职务和第五届监事会股东代表监事职务。刘志峰先生的辞职将导致公司监事会人数低于法定最低人数，在股东大会选举产生新任股东代表监事之前，刘志峰先生将继续履行监事职责。经公司股东推荐，公司拟提名林新扬先生为公司第五届监事会股东代表监事候选人，任期自股东大会审议通过之日起至第五届监事会到期之日止。林新扬先生担任公司股东代表监事职务后，将不再担任董事会秘书职务。

4月25日晚间，九州通披露2021年年度报告，在疫情扰动下，业绩仍创新高。2021年，九州通营业收入实现1,224.07亿元，同比增长10.42%。报告显示，九州通董事会拟定的2021年利润分配预案，每10股派发现金3.00元（含税），预计派发现金红利为5.53亿元（含税）。

公告显示，报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计1,382.44万元。董事长刘长云从公司获得的税前报酬总额123.46万元，副总经理、财务总监王启兵从公司获得的税前报酬总额145.68万元，董事会秘书（暂代）林新扬从公司获得的税前报酬总额64.32万元。

九州通于今日（4月26日）披露一季报，公司2022年一季度实现营业总收入351.5亿，同比长7.7%；实现归母净利润4.5亿，同比下降40.5%；每股收益为0.23元。

公司2022一季度营业成本326.2亿，同比增长8.4%，高于营业收入7.7%的增速，导致毛利率下降0.6%。期间费用率为5.1%，较去年下降0.6个百分点。

截止到发稿时间，九州通（600998）封跌停板。目前价格10.96，下跌10.02%。其所属行业医药商业目前下跌。领涨股为药易购。该股为医药商业，冷链，医药概念热股。

2021年，九州通紧抓市场发展机遇，持续推进数字化转型及业务创新，数字化医药分销与供应链服务、总代品牌推广服务、医药工业及贴牌业务、数字零售业务、智慧物流与供应链解决方案、医疗健康与技术增值服务六大主营业务业绩持续提升。

作为中国民营医药领域的龙头，目前九州通已完成覆盖全国96%以上行政区域的医药供应链服务平台基础设施，包括141座仓库、建筑总面积410万平方米的经营设施，其中符合GSP标准的仓库设施为257万平方米，519个冷库（面积4.5万平方米，容积10.5万立方米）。

依托九州云仓平台，九州通建立起全国垂直统一的标准运营管理体系，物流技术及服务水平突出，在服务医药产业上下游客户的同时，充分发挥自身物流技术与服务优势，对外输出服务技术与供应链解决方案，已与包括茅台在内的12家医药及消费品企业开展合作，已完成从“成本中心”到“利润中心”的转型。

面对行业变革和挑战，公司将继续以优化结构、提质增效、严控风险为主要发展基调，并通过建立新型医药行业供应链平台，打造新型数字化医药流通模式。通过相关战略实施，2022 年公司力争实现营业收入较上年同比增长达到13%以上。