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下半年,给你的5条职场建议

时间:2022/08/17来源:网络阅读:157

8月已经过半了,距离今年结束还有不到半年,为此总结了5条职场建议,希望能够帮到各位。


1

调整你的跳槽策略

所有现象和数据都表明,从今年下半年开始,各行业的招聘名额都将紧缩。

现在不是卖方市场,而是买方市场了。

如果准备跳槽,一定要调整策略,保守一点,稳妥一点,手上拿2-3个offer再动心思。

如果你的心里价位是20000,对方给18000,就不要纠结了。如果offer是现金加股权的配比总包,毫不犹豫选现金多的。如果新老板给你画大饼,礼貌微笑并委婉拒绝。

70分的新机会,就不要看了。80分的新机会,再多找几个“备胎”。90分的新机会,看清楚合同和条款别被骗了。

记住,现金为王,落袋为安。


2

多做项目,多刷存在感

公司里重要的客户,重要的项目,表现地更积极主动一点,不要事不关己高高挂起。多和不同部门的同事与领导沟通,时刻探查新的机会,不要让自己孤立无援。

总之,让自己的事情多起来,忙起来,卷起来,千万不要闲下来。

这么做的目的只有一个,那就是降低公司未来裁掉你的各种成本。只有当你参与的重要工作多了,扮演的角色更关键了,裁员才不大可能轮到你身上。

你身上背着一个大项目,和你身上背着三个大项目,在这时的差别就非常明显。你手上握着重要的资源和客户,公司就不会轻易动你。你每个月在推进新项目,带来新增长,就能暂时保平安。

如今裁员的大头,一是刚毕业不久的年轻人,二是新加入公司不久的中基层社招人员。

这些人的共同特点是什么呢?对公司业务的了解还不够深,裁掉他们的成本和对公司的影响也没那么大。


3

补全你的能力短板

说几个万金油技能,不管你做什么行业都要懂的:市场营销,人性洞察,内容引流,数据分析,PPT制作和演讲,文案写作,逻辑思考。

放下身段,打开你的信息通路,多想想怎么去包装你自己,怎么包装你的产品和服务,怎么吸引别人来买,怎么让别人心甘情愿来买,怎么让人家帮你宣传,怎么调动有限的资源做到利益最大化的事情,怎么去制定分步走的发展计划,这些都值得你好好思考。

对人性的了解越深刻,赚钱就越容易。如果对这些不熟,推荐去看《人性的弱点》,《乌合之众》,《怪诞行为学》。

总之,这个时代要学会掌握流量密码。

不要做一个行业就只懂这个行业的事情,把眼光散出去,敢去不断颠覆和重塑你的认知,你才会发现源源不断的机会。


4

别让你的业务能力退化

如果过去你在公司里动嘴比动手多,开的会比做的PPT多,研究老板的偏好比研究业务多,和异性同事培养感情比培养自己的团队多,那我劝你赶紧打住。

专业的业务能力,在盛世是你事业上的催化剂,在末世是你活下来的保命符。

在公司都快生存不下去的时候,大部分老板的关注点只有一个,活下去。

那活下去靠什么?

靠源源不断的销售现金流,靠稳定盘子的客户,靠持续增长的用户。

就这些,没别的。

如果你许久没有亲自写过PPT,没有亲自动手敲过代码,没有打开Excel分析过用户数据,没有和客户深入讨论过业务问题,趁现在赶紧把它们捡起来。

这些在过去帮你升职加薪的硬通货技能,现在将再救你一次。


5

维持可贵的平常心

今年很特别,国际形势,疫情变化,由此引发的一系列连锁反应,每天在社交媒体上抢占我们的眼球。

但我建议你,把这些都屏蔽掉。

看到正能量的信息让你感激泪流,看到负面的新闻急地跳脚,这两种极端情绪每天都在牵扯着你的神经。

更不用说你看到的都是不知道转过几手的信息,它们是否有被人刻意加工过,是否被掐过头去过尾,你都不知道。

你唯一知道的,是自己被这些媒体操纵着关注力,为了抢夺你的流量每天夸大其词地制造信息垃圾,让你沉湎其中,温水煮青蛙。

是时候该醒醒了。

这些事情本就和你的幸福生活无关,你对热点事件的关注和谩骂,往往收效甚微,什么也改变不了。

我建议你,每天早上花半小时看这些新闻足矣。剩下的时间,请留给自己。

不要把精力耗费在外界的波动上,把目光拉回来,关注自身的成长,打磨你的真本事。

有本事的人,什么时代都有饭吃。这话说了无数遍,但真正懂得和做到的人,寥寥无几。

以上,祝好。希望今天的文章对你有启发。


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