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最佳工作场所雇主,开始裁员!

时间:2022/11/28来源:医药之梯阅读:71

/ 来源:器械之家




近日,知名美资医疗器械供应商泰利福(Teleflex)宣布开启新一轮的重组计划。去年4月,泰利福在第一季度利润下降43%的情况下,宣布将致力于重组计划。


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此次重组是泰利福继2021年之后的又一项浩大工程。其包括制造业离岸外包在内的一系列业务精简计划,以便为企业的长期发展做好准备。


值得一提的是,就在同一天,泰利福被评选为2023年MedReps最佳工作场所。在大公司中排名第一,并连续第六年上榜。这也意味着对众多医疗销售专业人员来说,泰利福仍是最理想的医疗设备公司之一。


01
重组耗资高达4000万美元


11月21日,在泰利福向美国证券交易委员会(SEC)提交的文件(PDF)中显示,公司已经在11月15日启动了此轮重组工作,预计在2023年前将产生3100-4000万美元的重组成本,其中约有1800-2200万美元涉及解雇津贴。


上市公司根据其年终财报进行裁员是常有的操作,医疗器械行业也未能幸免。仅在上一周,Sema4,Pear Therapeutics和Illumina都先后宣布裁员。


泰利福在全球拥有约14000名员工,大约有4000人在美国,其余10000人分散在其他31的国家。不过有多少员工将在此次重组计划中被裁员,泰利福并未给出具体数据。


截至目前,泰利福尚未向宾夕法尼亚州有关部门提交任何工人调整和再培训的通知。而根据解雇法案(WARN)可以得知,企业主在解雇50名或更多员工之前,必须提前60天提交警告通知。


据泰利福公布的文件显示,新一轮的重组计划旨在抵消医疗保健行业不断增加的成本和通胀压力。


有关官员表示,公司计划精简整个组织的各种业务职能,降低各项不必要的支出成本,包括将某些制造业务搬迁到低成本地区、以及“项目管理成本和加速折旧费用”等等。


泰利福预计在新一轮重组完成之后,企业每年将节省下2100-2300万美元的税前费用支出。


02
通过并购完美转型


泰利福成立于1943年,最初是一家专营工程业务的公司,直到10年之前才完成医疗器械行业的全面转型。泰利福在医疗器械行业内取得巨大的成就,与其不断并购的战略是分不开的。


从1985年到2011年期间,泰利福共进行23次并购,其中比较重大的战略并购计划有:


1989年收购德国Will Rusch AG(高分子管材生产商)


1991年收购Pilling(颅颌面、骨科金属手术工具生产商)


1994年收购General Medical的OEM业务线、英国Unimed公司(呼吸与麻醉业务公司)


1995年收购Endoscopy Specialists(内镜)


2007年收购Arrow international(血管通路)


泰利福依靠一次次收购,不断在医疗器械行业积累资源,同时剥离与医疗器械不相关的业务。最终在2011年完成了从综合型工程公司到医疗器械公司的转型。


时至今日,泰利福已经发展成为一家多元化的专业医疗设备公司,其覆盖的器械种类繁多,大致形成了包括外科产品、新心脏护理、泌尿外科、麻醉呼吸、干预措施、血管通路六大业务板块。


今年8月,泰利福宣布对Standard Bariatrics的收购计划正式开启,并在交易完成后预先支付1.7亿美元,在Standard Bariatrics完成商业协议的指标后再支付额外的1.3亿美元,收购总额高达3亿美元。


Standard Bariatrics旗下拥有产品Titan SGS手术吻合器,专门用于腹腔镜袖状胃切除术的吻合器。不同于传统的腔镜吻合器,Titan SGS一次即可完成部分胃切除,同时能够降低出血与吻合口漏问题。因此,Titan SGS也入选为今年Galien评选出最具创新性的医疗器械之一。


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