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面试时,面试官问:你是否接受加班时,你可以这样回答!

时间:2023/04/23来源:医药之梯阅读:395

对于职场人来说,最痛苦的事情莫过于加班,比加班更痛苦的是天天加班,比天天加班更痛苦的是天天加班还没加班费。

即便如此,在面试时,我们还是经常会收到HR的灵魂拷问:“你能接受加班么?”“你如何看待加班?”“你能接受996吗?

尽管大多数人心里疯狂刷着弹幕“不接受!给工资么?钱管够什么都好说、及其不喜欢、NO”,但表面上还是微笑着说:“我可以”。

但其实,对于面试官来说,向求职者询问能否接受加班,也是在考察求职者的一些能力:

1、你对加班的看法:考察你的工作态度

2、你对加班的处理方法:考察你的工作能力

3、了解你平衡工作和生活的能力

关于这个问题,我们先来看一看求职者都是怎么回答的。

第一种:想都别想我多加一秒的班!!

1、我非常讨厌加班

2、我不接受任何形式的加班

3、最好别让我加班,会影响我的个人生活

首先,求职者在回答的时候就非常直白地表现出了自己对加班的抗拒。但其实面试官提出加班,很可能只是公司偶尔有紧急项目才需要加班。

你直接说“不”会让面试官感到尴尬,很可能让面试进行不下去,也会让面试官觉得你是一个不愿意为工作、为公司付出和贡献的人。

第二种:我爱加班 加班爱我!!!

1、我特别乐意加班

2、我觉得加班特别正常

3、我十分认可加班

现在有很多求职者,特别是应届毕业生,为了得到工作机会,就算自己反对抗拒加班,在面试时也会极力向面试官表示自己非常乐意加班,试图用这种“虚假”的工作态度来讨得面试官的欢心。

但是等到入职之后才发现,每天都需要加班到特别晚,甚至有时候节假日还需要加班,逆来顺受,痛苦不堪,于是没干多久就辞职了。

随之而来的是你又需要重新找一份工作,这对于个人的职业规划来说,造成了一定的影响,浪费了很多宝贵的时间。

第三种回答:表明自己只接受偶尔的加班。

1、如果工作需要的话,那我可以接受一定程度的加班。

2、如果有紧急项目的话,可以接受加班。

第三种回答比起上述两种比较中规中矩。

求职者表示自己在接受加班的同时,暗示面试官自己只接受工作需要时候的加班,而不接受病态化的加班(比如一些公司以加班为荣,明明手头上的工作都干完了也不给下班)。

但这也不算最好的回答,想要知道怎样才算机智的回答,我们得先了解HR问这个问题的意图。

面试是一个双向选择的过程,HR面试过的人和你求过的职相比,前者要多得多。所以在面试中HR问的每一个问题背后,都是有深意的。从你的回答中,HR也能判定你是否符合公司的用人标准。

事实上,要经营好一份工作,势必会涉及到自身利益的牺牲,HR问“能否接受加班”,他真正问的是什么?

1)你能否接受加班问题本身

996已经不是什么新鲜事了,很多公司都有加班需求,虽然不确定加班情况是否严重,但若不能接受公司文化或者制度,那显然是不适合的,不然就算招进来,也留不住,浪费双方时间。

2)你的工作观

加班意味着你自己的私人时间会被占用,从回答可以看出你对这份工作的态度,和你对问题的思考方式,当工作和生活出现冲突时,你会如何权衡。

3)责任心还是戏精

我们在说加班时,一般会有几种情况,一是任务量本身重,个人比较敬业;二是能力不足,上班时间内不能很好的完成工作;三是,上班摸鱼,下班陪领导演戏。

不管是哪一种,HR都能通过你的回答,大概判定你能力的高低。

意图了解后,那怎么回答才能获得HR的五星好评呢?

其实在面试时,适当的反问,会给HR留下不错的印象,比如我们可以询问,公司的加班制度是怎样的 ?

加班肯定有加班的原因,这些直接决定了你对加班的态度,比如:

有些季节性旺季加班,特别是电商类的会明显一点,这种时候要配合公司打仗,加班是必须的;

有些是项目性加班,上面突然来了一个时效性的项目,为了能在规定的时间内完成,加班是责任心的体现。

有的是自己原因,效率低加班,或者是为了自我成长主动性学习加班;

还有的是习惯性加班,因为领导喜欢加班,明明工作8小时都不饱和,下班硬守在电脑前瞎忙,这就没必要了。

基于以上分析,当求职者遇到关于加班的问题,可以参考以下回复:

1)知道有加班需求,且是自己十分中意的公司

现在很多大的企业,都追求狼性文化,提倡年轻人就是要拼搏,去之前我们一般也都了解自己是要疯狂**的,那么你可以这样回答:

“在职场,加班是常事,我喜欢有挑战性的工作,这份工作对于我来说不单单只是为了拿死工资,而是希望借由这份工作不断成长,进步。当然,也有那种上班混日子,混资历的公司,但是我还年轻,个人觉得这是对自己和未来不负责任的表现,从另一个角度看,加班也是自我提升的一个方式,所以如果公司需要加班的话,我是很愿意的。”

2)不清楚公司是否经常加班,但是对公司比较满意

“如果公司有加班需求,肯定是需要配合整体进度加班。但对于我来说,我比较习惯高效的工作方式,每天会定制自己的工作计划表,不喜欢拖延,个人认为,没有效率的工作,不仅浪费自己的时间,也会影响整个团队氛围,所以我会尽可能的提高自己的工作效率,这样我才有更多的时间去学习,或者平衡生活,做到高质高效。”

3)不清楚加班文化,也不太满意

“我会尽可能的在工作时间内有质高效的完成任务,如果工作完成,公司也没有什么紧急项目,留下来也是干坐着摸鱼,不太喜欢虚假繁荣式的加班,不如利用这些时间好好充电,让它更有意义。”

总的来说,回答“加班”这个问题,要从HR提问的目的进行考虑。在面试过程中,话不要说的太满太过,最好的办法就是保持自我,又体现自己的能力,这样才算是最佳答案。


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