2023年已有119家生物制药企业裁员!已与2022全年相当
时间:2023/08/24来源:网络阅读:385
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根据Fierce Biotech数据分析,2023年迄今,119家生物制药公司报告了裁员,裁员企业数已经与2022年相当!
这无疑让人更加关注这个领域裁员背后蕴含的深层次意义。
本文将从裁员趋势、裁员影响以及行业的前景三个方面深入分析,探讨生物技术行业如何在变革中前行。
Q3裁员企业量再度回升
2023年的裁员情况并非突如其来。
Fierce Biotech裁员追踪器的数据显示,今年到目前为止,仅8月已有13家公司宣布裁员,使得裁员总企业数达到了119家,与去年相当。
然而,值得深思的是裁员的季度趋势:第一季度,有56家公司报告裁员,较2022年同期显著增加。第二季度裁员数量减少至35家公司,呈现出一定的波动。更引人关注的是,第三季度的裁员状况再度回升,前一个半月已有28家公司宣布裁员,超过了去年同期。
这种波动凸显了生物技术行业内部变化的不确定性和多样性——生物技术行业正面临多元化的挑战和变革,因此,企业需要灵活应对市场变化和内部调整。
至少5596名员工被裁
尽管裁员对于行业的真正影响难以计算,但我们能够从数据中洞察到一些影响的蛛丝马迹。
仅今年至今,36家公司公布了受影响团队成员的实际人数,其中至少有5596名员工被裁员。然而,许多公司选择不透露具体的裁员人数,或者只透露裁员人数占员工总数的百分比。这使得裁员的影响更加复杂和多样化。
与此同时,裁员不仅对公司的内部结构和文化产生影响,还关系到员工个体的职业发展和生计。因此,裁员不仅是商业决策,更涉及到社会责任和人文关怀。裁员的影响**度,不仅关乎公司的经营,还涉及员工的生活和未来。
对许多公司来说,裁员并不是近期的第一波,甚至不是第二波。
例如,专注于DNA 医学的Inovio公司最近宣布了13个月内的第三轮裁员,停止了宫颈病变项目,专注于更接近市场的选择,并导致58人失业。在裁员30%之前,该公司曾在1月份进行过一轮裁员,裁员18%后仍有11%的员工受到影响。
仅在2023年就重复裁员的生物技术公司还有 Molecular Templates、Frequency Therapeutics、EQRx 和 Talaris Therapeutics。EQRx 在本月早些时候出售给了 Revolution Medicines,自此彻底关闭。
背后是价值的重塑
随着裁员而来的是一系列生物技术领域的挑战。
受到不断裁员打击的不仅仅是规模较小的生物技术公司。
最近,渤健公司(Biogen)也开始裁员,减少了大约 1000 个职位。去年,该公司裁员近 900 人。渤健拒绝透露具体的员工人数或涉及的职能。
大型制药公司百时美施贵宝和强生对裁员也并不陌生。
8 月 11 日,百时美施贵宝表示,在第二季度盈利未达预期后,该公司将裁员 100 多人。5 月早些时候,该制药公司在新泽西州裁员 48 人,这是继去年秋天在圣地亚哥裁员 250 多人之后的又一次裁员。
至于强生,该制药公司今年在多个部门都受到裁员困扰,包括其杨森制药部门,因为该公司正在对其传染病和疫苗部门进行全面改革。
然而,正如硬币的两面,裁员之后也孕育着新的机遇。通过裁员,公司将能够进行更加深入的自省,审视自身的经营方式和战略规划。同时,裁员也可能促使企业更加注重创新和精益求精,以适应不断变化的市场需求。
2023年的生物技术行业正面临着众多未知的挑战和变数。
然而,挑战并非终点,而是通向更加稳定和繁荣的道路上的一部分。
“变革是每个时代的特征,韧性是走向未来的桥梁。”
我们可以期待生物技术行业在面对挑战时能够展现出韧性,为未来的发展铺平道路。
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